Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законна ли невыплата премии, если она прописана в трудовом договоре?
Добрый день. Вопрос по зарплате и премии. У меня в трудовом договоре написано, что у меня оклад такой-то и начисляется премия в размере 70% (никаких условий не написано), и начисляется премия в размере 30%, если нет больничных и отпусков за свой счет. Законна ли невыплата премии 70%?
- HtB4VngCddI.jpg
, Анна, г. Смоленск
Олег Васев
Здравствуйте. Согласно ст. 191 ТК РФ:
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Законна ли невыплата премии 70%?
Анна
поскольку каких-либо специальных условий для выплаты в данного соглашении не оговорено, то в целом сейчас незаконна. Но опять же надо смотреть локальные акты организации, возможно там есть условия, при которых производится выплата данной суммы.
Похожие вопросы
Нужно ли данную сделку, подкреплять каким либо договором?
Здравствуйте, человек хочет в качестве возвращения долга, отдать мотоблок и прицеп к нему.
Нужно ли данную сделку, подкреплять каким либо договором? Дабы не было проблем с полицией. Мало ли он заявит что мы украли, либо шантажом заполучили имущество.
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации Мой муж является сотрудником мчс, могу ли я не отрабатывать по целевому договору?
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации
Мой муж является сотрудником мчс, могу ли я не отрабатывать по целевому договору?
Как прописать в договоре, что приобретается по 1/3 доли каждому на земельный участок и по 1/3 доли каждому на жилой дом?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если земельный участок приобретается за наличные, а жилой дом приобретается за средства материнского капитала и все приобретается одним договором. Как прописать в договоре, что приобретается по 1/3 доли каждому на земельный участок и по 1/3 доли каждому на жилой дом?
И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?
хочу устроиться на работу на удаленку, привели два варианта трудоустройства ( тк и гпд). Сказали, что с гпд будет удобнее работать в офисе и на удаленке. Хотела бы узнать на сколько плох договор гпд? возможно ли оформление гпд с трудовой книжкой? И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?
Если у меня родился ребёнок, и у меня заканчиваеться 26 апреля контракт, могут ли меня уволить если я приложу к рапорту об увольнении свидетельство о рождении?
Если у меня родился ребёнок, и у меня заканчиваеться 26 апреля контракт, могут ли меня уволить если я приложу к рапорту об увольнении свидетельство о рождении?
локальных актов я не видела и нигде не расписывалась. как в отделе кадров говорили при поступлении на работу, что выплачивается всегда. Но сейчас сложилась такая ситуация, что 10 августа на фабрике, где я работаю, произошел крупный пожар. и теперь нас заставляли и за свой счет писать, и двойные за работы по выходным не выплатили, и вот сейчас нет никакой премии, только оклад. людей сгоревших цехов сократили. я могу понять, что трудная ситуация и т.д, но это же по вине работодателя. поэтому хочу быть уверенной в том, что можно требовать, а чего нет.
Можете для начала обратиться в инспекцию по труду с просьбой провести проверку. Ст. 356 ТК РФ:
Опят же премия — это всегда вопрос особый. С одной стороны — это право работодателя давать Вам её или не давать, но с другой у Вас соглашение составлено так, что условия её начисления не указаны точно.