Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Квалификация договора оказания услуг в трудовой
Здравствуйте, ответе пожалуйста.
Можно ли переквалифицировать договор оказания услуг(срок 6 месяцев с выплатами раз в месяц после подписания акта коиго небыло неразу, "должность" продавец ) в трудовой, основываясь на внутреннем распорядке магазина, то есть, работа (услуги) совершалсь в рабочие время магазина?
Как законно получить сведения о выплатах по договору регулируемым гпо?
- DSC_0066.jpg
- DSC_0070.jpg
- DSC_0067.jpg
- DSC_0068.jpg
, Андрей, г. Мурманск
Давид Замирович
Текст договора неполный и сложно судить об остальных его положениях. Если Вы говорите, что акта ни разу не было — в какие-то конкретные дни выплаты Вам производились? Каким образом? Есть ли другие сотрудники работающие там по трудовому договору, которым выплаты производились в эти же дни? Писали ли Вы какие-то заявления в период оказания услуг на имя Заказчика (отпуск и т.п.)? Как они оформлялись?
Похожие вопросы
Договор оказания услуги подписан Хочу вернуть деньги до оказания услуг, возможно ли?
Стоматологическая клиника вызывает на бесплатный прием делает снимок, далее описывает ситуацию с кариесом , берет оплату заранее, я оплачиваю. Далее читаю отзывы понимаю что они плохие, это маркетинг , где есть отзывы что все закрывается даже периодически . Договор оказания услуги подписан
Хочу вернуть деньги до оказания услуг , возможно ли ?!
Формально договор был расторгнут 1 февраля распоряжением администрации города
Здравствуйте. С 7 октября 2022 по 9 января 2023 я проживал в комнате в коммуналке по договору коммерческого найма. 9 января я написал заявление о расторжении договора, после чего 12 января уехал на ПМЖ в другой город. Перед отъездом посоветовался с сотрудниками администрации, они убедили меня в том, что могу спокойно уезжать - договор будет расторгнут, затем автоматически расторгнутся заключённые на его основании договоры с поставщиками услуг.
Формально договор был расторгнут 1 февраля распоряжением администрации города. Мне доподлинно известно, что после меня в комнате жил другой человек. Сейчас компания-поставщик тепла требует от меня оплатить их услуги за январь и 1 февраля, в случае неуплаты обещают суд. Могу ли я доказать, что этими услугами пользовался не я, а другой жилец, и если да - то что мне нужно для этого сделать?
Детский развлекательный центр берет невозвратную плату за стол (при количестве гостей более 10ти), называя это "арендой зоны", стол находится не в отдельном помещении, а в проходном месте
Детский развлекательный центр берет невозвратную плату за стол (при количестве гостей более 10ти), называя это «арендой зоны», стол находится не в отдельном помещении, а в проходном месте. Договор об оказании услуг «аренды» не предоставляется и не подписывается сторонами, выдается только квитанция об оплате с пометкой «АРЕНДА ЗОНЫ» и «памятка», в которой прописано данное условие. Законно ли это, какой статьей подкрепляется в случае законности/не законности действий.
Есть возможность отказаться от ее услуг, если она уже нашла покупателей на квартиру и скоро произойдет сделка?
Здравствуйте, такая ситуация, обратились к риелтору по продаже квартиры. Никакого договора с ней не заключали по оказанию риелторских услуг.
Есть возможность отказаться от ее услуг, если она уже нашла покупателей на квартиру и скоро произойдет сделка?
Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон
Здравствуйте! Нужна консультация юриста . Составлен договор на проведение мастер классов(предоставления услуг). Суть в том, что человек устраивался на работу по гпх, был предоставлен такой договор. По сути договора, устраеваемому лицу предоставляется курс по обучению плаванию грудникчковых детей, который как указанно в договоре стоит 30000 рублей. Для оплаты предоставляется 3 варианта, указанных в договоре. Взаимоотношения с работодателем имеют трудовой характер, но при попытке уволиться, работодатель требует уплатить по обязательству 30000рублей. Существует вариант рассрочки, как указывает работодатель, в течении работы на протяжении 18 месяцев с полученных денег мне идёт вычет, но не ведутся какие либо расчетные листы, получить их нельзя. Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон. Себе он оставил полностью заполненный
Зарплата выплачивалась в начале (аванс) и в середине (сама зарплата) месяца на карту, меня табелировали в должности продавца (график 2 через 2) и рассчитывали зарплату за отработанные дни, всем сотрудникам зарплату начисляли в одни дни. Писал только на увольнение(прошу уволить по собственному желанию и отрабатывал 2 недели)
Ну если у Вас есть возможность все это документально подтвердить:
— зарплата (выписки из банка);
— «табелировали в должности продавца» (возможно есть доступ к штатному расписанию, но не критично если нет)
— положение об оплате труда или копия трудового договора других сотрудников (может кто-то Вам согласиться с этим помочь чтобы Вы могли подтвердить что даты выплат Вам совпадали с датами выплаты другим сотрудникам);
— копии заявлений об увольнении или приказа с росписью работодателя (или его представителя)
— возможно с вами дополнительно заключали договор о полной мат.ответственности (вообще странно если не заключали все-таки у вас должность то связана с кассой и недосдачей).
То шансы на успешный суд у Вас определенно есть.
Только не очень понимаю зачем Вам это если Вы уже «писали заявление на увольнение»? Чего хотите получить-то?