Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель лишил премии без обоснованной причины
Добрый день. Работодатель лишил Приработка рабочих сдельщиков на 100% и премии за отработанный месяц без обоснованной причины! Как мне быть в данной ситуации?
Доброго времени суток!
С жалобой на действия работодателя Вы всегда можете обратиться в органы Рострудинспекции по Вашему месту работы (либо месту жительства).
Очень эффективно, гарантирую, будет обращение в органы прокуратуры, также по месту жительства\работы, с жалобой на незаконные действия работодателя. Необходимо на имя прокурора написать жалобу в простой письменной форме, где максимально подробно изложить обстоятельства произошедшего.
Удачи!
Необходимо потребовать обоснование невыплаты премии, поскольку наниматель может лишить сотрудника премии только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. Если такие основания не имели места, то лишение премии незаконно. Обжалуйте действия нанимателя в профсоюзную организацию или трудовой орбитраж, созданный на предприятии в соответствии с коллективным договором. Если такие меры не помогут, то можно обратиться в Комитет по труду.