Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что грозит работодателю, если сотруднику не платят за совмещение?
Добрый день! По соглашению сторон, на основании рапорта, за расширение зоны обслуживания мне установлена доплата в размере 30% от оклада. В конце месяца работодатель вместо 30% заплатил мне 20%, мотивируя это нехваткой фонда заработной платы. Правомерны ли такие действия работодателя?
Здравствуйте!
Если в соглашении сторон конкретно прописана обязанность работодателя производить доплату в размере 30% от должностного оклада без каких-либо оговорок (например, «при наличии средств» и т.п.), то действия работодателя незаконны. Напишите в его адрес официальное заявление, в котором, сославшись на пункт заключенного с Вами соглашения, потребуйте выплатить оставшуюся сумму либо дать вам письменный мотивированный ответ в случае неудовлетворения ваших законных требований.