8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Очередной отпуск - через какой период?

С 14 декабря 2012г. устроилась на новое место работы. Хотела взять неделю "в счет отпуска" - в отдел кадров ответили, что я могу взять первый отпуск, на новом рабочем месте, только через 11 месяцев. ВОПРОС: в какой период я могу взять очередной отпуск - только по истечении 11 месяцев работы или раньше?

, Татьяна, г. Кумертау
Руслан Баскаков
Руслан Баскаков
Юрист, г. Владимир

здравствуйте,

отдел кадров не прав.

по общим правилам право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (ст.122 Трудового кодекса РФ). Также есть льготные категории работников кому отпуск может быть предоставлен раньше 6 месяцев.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1200 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Какие требования к оформлению такого бюллетеня?
Проведение очередного общего собрания членов товарищества в СНТ (по 217-ФЗ). У нас 30 вопросов планируется в повестке собрания. Соответственно это никак не влазит в лист А4, даже с двух сторон мелким шрифтом. Как сделать корректно бюллетень голосования на несколько страниц? Какие требования к оформлению такого бюллетеня? А также как корректно в электронном виде (скан\фото) принимать такие бюллетени от членов СНТ?
, вопрос №4107682, Олег Олег, г. Екатеринбург
Недвижимость
Через какой период времени можно совершать сделки с недвижимостью после регистрации в росреестре?
Через какой период времени можно совершать сделки с недвижимостью после регистрации в росреестре?
, вопрос №4106642, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
На что главная медсестра ей ответила, что рабочих рук в отделении на хватает, поэтому ни о каком продлении
Медицинская сестра Иванова заболела во время нахождения в очередном отпуске. За два дня до истечения отпуска она позвонила главной медицинской сестре и предупредила ее, что выйдет на работу на две недели позже, так как ей должны продлить отпуск на то количество дней, которое она проболела. На что главная медсестра ей ответила, что рабочих рук в отделении на хватает, поэтому ни о каком продлении отпуска речи не может идти и если Иванова не выйдет на работу, это будет расцениваться как прогул. Кто прав? Какая статья ТК РФ регулирует вопросы продления отпуска в случае временной нетрудоспособности работника?
, вопрос №4106548, Виталия, г. Санкт-Петербург
Все
Подскажите пожалуйста какие периоды трудовой деятельностивключаются
Подскажите, пожалуйста, какие периоды трудовой деятельности,включаются в страховой стаж? А так же какие иные периоды? Возникли сложности при назначении пенсии
, вопрос №4105580, Дарья, г. Новосибирск
Семейное право
Добрвй день.жена после очередного скандала из-за того что от нее пахло перегаром взяла из дома ребенка и увезла в неизвестном нпправлении
Добрвй день.жена после очередного скандала из-за того что от нее пахло перегаром взяла из дома ребенка и увезла в неизвестном нпправлении
, вопрос №4104322, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 14.08.2013