Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой порядок ученического договора с работником для его дополнительного обучения?
Добрый день. У меня случилась такая вот неприятная история.
Я работаю в одной строительной организации уже больше года. Закончил университет,попросил повышения по работе в ответ услышал только отказ и усмешку. Далее мне подошел прораб и сказал что я иду на обучение (поставил перед фактом), ну в итоге я просидел на лекциях в учебном центре 4 дня, на 5 день у меня экзамен. Мне позвонили с начальства,сказали что бы я приехал получить ученический договор. Подписал его не глядя, потом поехал в больницу (у меня травма) пока ждал очереди решил почитать что в этом договоре.
Был очень шокирован тем что мне его выдали только в конце обучения. Он гласит так что я имея уже 3 разряд электромонтажника (получил диплом в техникуме) должен пройти обучение что бы мне заново этот разряд присвоили... хотя после университета автоматом должны присвоить 4, так вот дело в том что мне сказали что я иду на повышение а не на подтверждение. Более того в договоре гласит что теперь я должен на них работать год,в случае увольнения я обязан возместить все материальные средства которые они потратили на мое обучение (цифра не указана в договоре). Так вот прошу Вас дать мне полезный совет. Скажите это правомерно заставлять меня подтверждать мой 3 разряд ,который присваивается автоматически после сдачи диплома техникума. Далее правомерно ли давать договор только в конце обучения и при этом обманом заманить меня на это обучение которое мне не нужно. И в таком случае если я уволюсь как мне узнать сколько они за меня заплатили этому учебному центру? прошу вашей помощи.
Могу прислать бланк этого договора
Здравствуйте, Алексей.
Во-первых, ошибка, которую уже не исправить
Мне позвонили с начальства, сказали что бы я приехал получить ученический договор. Подписал его не глядя
Алексей
Во-вторых, приказ о направлении на обучение подписывали? Если нет — вторая ошибка.
правомерно заставлять меня подтверждать мой 3 разряд, который присваивается автоматически после сдачи диплома техникума.
Алексей
договор подписали, значит, согласились. Доказательств принуждения, как я понимаю, у вас нет.
Далее правомерно ли давать договор только в конце обучения и при этом обманом заманить меня на это обучение которое мне не нужно.
Алексей
не правомерно, но опять же — где доказательства?
если я уволюсь как мне узнать сколько они за меня заплатили этому учебному центру?
Алексей
работодатель должен установить размер суммы, подлежащей возмещению на основании документов об оплате, вам их должны показать.
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
ст. 249, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) {КонсультантПлюс}
Могу прислать бланк этого договора
Алексей
анализ договора — платная услуга, за которой вы можете обратиться в чат к юристу (кнопка «Сообщение юристу») или разместить вопрос с приложением файла документа в платной категории.