Как действовать в случае невыплаты командировочных и зарплаты?

1. За задержку зарплаты даже на один день работнику надо выплатить денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ).
2. Если зарплата задержана больше чем на 15 календарных дней, работник вправе приостановить работу до выплаты задержанной суммы, письменно уведомив вас об этом. За время такой приостановки работнику нужно выплатить его средний заработок, размер которого определяется так же, как при командировке (ст. 142 ТК РФ).
3. За задержку выплаты зарплаты установлены административные штрафы (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

Зарплата задержана
Размер штрафа (руб.)
Для организации
Для должностного лица
Впервые
30 000 — 50 000
10 000 — 20 000
Повторно
50 000 — 100 000
20 000 — 30 000

4. Уголовная ответственность за невыплату зарплаты может грозить руководителю, если он действовал из корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145.1 УК РФ).
5. При получении трудинспекцией сообщения о задержке выплаты зарплаты возможно проведение внеплановой проверки организации (пп. «б» п. 10 Положения о надзоре в сфере труда).

Добрый день. В случае невыплаты вам заработной платы и командировочных вы можете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, в прокуратуру, а также в суд. При обращении в трудовую инспекцию, в отношении работодателя будет проведена внеплановая проверка и при отсутствии доказательств выплаты зарплаты наложен штраф, а также вынесено предписание об устранении нарушений трудового законодательства.