8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
489 ₽
Вопрос решен

Как отсчитывать больничный,если увольняюсь по собственному желанию

Здравствуйте. Мой официальный отпуск с 19.06.17 по 10.08.17. 56 календарных дней. Плюс 3 дня отгулов. На работу я должна выйти 14.08.17. Я собираюсь писать заявление об увольнении по собственному желанию 10.08.17. С 17.07.17 я на больничном. С какого дня мне отсчитывать продление отпускных дней за больничный, с 10.08.17 или с 14.08.17 ( с момента подачи заявления на увольнение или с дня выхода на работу после отпуска) И если я напишу заявление с 10.08.17, то какой должен быть заключительный рабочий день, учитывая продление отпуска за счёт больничного 4 дня,какого числа я должна забрать трудовую книжку Если можно распишите мнемне подробно по числам? С уважением,Елена.

Показать полностью
, Елена, г. Москва
Максим Крохалев
Максим Крохалев
Юрист, г. Пермь
Эксперт

Елена, здравствуйте.

В связи с тем, что у вас был больничный во время отпуска, то вы должны выйти из отпуска позже, на срок больничного (4 дня), т.е. 18.08.2017.

Если вы напишете заявление 10.08.2017 то должны будете отработать 2 недели, т.е.  последний ваш рабочий день будет 24.08.2017, в этот день можно забирать трудовую книжку. Причем от больничного тут ничего не зависит, больничный только продляет ваш отпуск, но не меняет срок отработки.

1
0
1
0

Скажите, а если больничный будет, например, 10 дней, то мы считаем выходные дни или пропускаем их? например, с 17 по 25 больничный, то как мне с 14 августа считать продление отпуска? Какого числа мне выходить на работу? Спасибо.

Елена

выходные дни считаются. отпуск продляется ровно на срок больничного. т.е. исходя из вашего примера выходить надо 23.08.2017. (с 17 по 25 это 9 дней)

1
0
1
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.2
Эксперт

Здравствуйте. 

Подать заявление об увольнении Вы можете и находясь на больничном и в отпуске, двухнедельный срок отработки начинает течь с даты подачи такого заявления. Поскольку отпуск у Вас продлен за счет отгулов на три дня, значит первым рабочим днем является 14 августа. Именно с этой даты Вы добавляете дни по больничному. При прибавлении 4 дней получается что день выхода на работу — 18 августа. 

Заключительным рабочим днем, если Вы подаете заявление 10 августа является 24 августа. 

По общему правилу в последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ; абз. 3 п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).

1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, г. Москва

Скажите,а если больничный будет ,например, 10 дней, то мы считаем выходные дни или пропускаем их?например, с 17 по 25 больничный, то как мне с 14 августа считать продление отпуска? Какого числа мне выходить на работу? Спасибо.

а если больничный будет, например, 10 дней, то мы считаем выходные дни или пропускаем их?

Елена

Больничный отсчитывается в календарных днях. Поэтому просто прибавляете количество дней больничного к отпуску и получаете дату выхода на работу.  

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работодатель как без моего согласия может меня отправить учиться и оплатить мне рабочий день и дорогу?
Добрый день. Скажите, меня заставляют написать заявление по собственному желанию. Я не планировала и не хочу уходить с работы. Мне угрожают испортить трудовую книжку и отправить на обучение в другой город. При чем мы находимся в Ногинске, хотят отправить в Люберцы на три недели . Подскажите , я оформлялась в Люберцах, но работаем мы в Ногинске. Работодатель как без моего согласия может меня отправить учиться и оплатить мне рабочий день и дорогу? Я могу отказаться ? Если это в другом городе ? Или из-за того что там мои документы это считаться не будет
, вопрос №4119044, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
При увольнении счета были закрыты в связи с неуплатой налогов и кредита, имущества у организации нет совсем, деньги практически не поступают
Здравствуйте, уволилась с организации по собственному желанию, ничего не выплатили и не хотят выплачивать,прошла неделя, могу ли я подать в суд? И даже если получу документ о взыскании,есть ли шанс что-то получить,т.к. при увольнении счета были закрыты в связи с неуплатой налогов и кредита, имущества у организации нет совсем, деньги практически не поступают. Работала официально, трудовой договор на руках.
, вопрос №4118545, Людмила, г. Уфа
486 ₽
Наследство
Может ли он каким то образом оспорить ту сделку в 2003 году и нынешнюю (продажу квартиры)?
Ситуация такая: есть супружеская пара , у них трое детей: дочь и два сына. Дожив до 70 лет (в 2003 году) они решают сделать дарственное на квартиру на дочь. Дочь была ближе, ухаживала, помогала. Спора никакого не было. Родители находились в трезвом и здравом уме, по собственному желанию сделали дарение, без давления. Оба родителя умерли спустя 10 и 15 лет. На данный момент в живых нет родителей и старшего сына. Дочь, которая собственница подаренной квартиры, продала эту квартиру. Ее второй брат требует деньги. Есть ли у него право на квартиру, на доход от продажи? Может ли он каким то образом оспорить ту сделку в 2003 году и нынешнюю (продажу квартиры)?
, вопрос №4117900, Алена, г. Москва
Трудовое право
Почему мне так предложили в чем подвох
Написала заявление на увольнение по собственному желанию, но работодатель сказал что нужно сделать техническое увольнение т.е меня уволят далее сделают перевод на другое место и через неделю я уйду. Почему мне так предложили в чем подвох
, вопрос №4117782, Екатерина, г. Томск
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Продлевается ли испытательный срок, если работник был на больничном?
Хочу задать 3 вопроса: 1. Можно ли находясь на больничном писать заявление об уходе или сначала необходимо закрыть больничный лист? 2. Продлевается ли испытательный срок, если работник был на больничном? 3. Если работник ушел в преждевременный отпуск, а работодатель оплатил его, может ли работодатель при увольнении сотрудника по собственному желанию, потребовать возврата денежных средств, выплаченных за отпуск?
, вопрос №4117754, Диана, г. Москва
Дата обновления страницы 18.07.2017