Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Подводят под увольнение

Здравствуйте. Работаю в филиале московской компании, филиал в Волгограде. Знаю, что собираются меня уволить. на сайте корпоративном вывешен приказ о дисциплинарном взыскании - замечание в отношении меня. Объяснительную не брали, Приказ под роспись не доводили. Кроме интернет версии на экране ничего нет. в 3х срок для подписания не соблюли. Приказу уже 2 недели. Дальше также выставили приказ о выговоре. те же самые недочеты. Мои действия для защиты ? Примут ли в трудовой инспекции или суде сканы экрана с этими приказами ? Если уволят , то восстанавливаться на работе оч. долго. Как упредить увольнение ? спасибо

Показать полностью

09 августа 2013, 14:29, Юрий, г. Волгоград

увольнение незаконное увольнение

Ольга Степанова

Юрист

Эксперт

Юрий, правильно, вам следует обратиться с вашими трудовыми проблемами в территориальную Трудовую инспекцию, вы также вправе оспорить незаконное увольнение в суде.

09 августа 2013, 14:34

Похожие вопросы

Военное право

Может ли быть варикоз показанием к увольнению из армии с сво

Вчера в 10:28, вопрос №4100532, Рома, г. Москва

1 ответ

Военное право

Я могу написать рапорт на увольнение?

Здравствуйте! Я подписал контракт на 1 год. 27 07 2023 по 26 07 2024 г. Я могу написать рапорт на увольнение? И меня уволят? Контракте написано что на один год подписан контракт.

Вчера в 07:32, вопрос №4100363, Техран, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?

Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию, переезжаю. День увольнения в заявлении 8 мая. Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?

Вчера в 06:40, вопрос №4100317, Анастасия, г. Ростов-на-Дону

2 ответа

Военное право

Мне отказывают в увольнении по предельному возрасту ссылаясь на 269 фз, правомерно ли это?

Добрый день, в 2018 году заключил контракт до предельного возраста, предел наступил в конце 2023 года. Мне отказывают в увольнении по предельному возрасту ссылаясь на 269 фз, правомерно ли это?

Вчера в 05:47, вопрос №4100261, Вячеслав, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения

Добрый день! Произошла неприятная ситуация. На работе на меня повесили товар, но вины моей в этом нет. Работодатель смотрел камеры, но на них ничего не видно, плюс на втором складе их нет, откуда собственно пропал товар. Дело в том, что мне не заплатили серую часть зп при увольнении. Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения. Также, в договоре прописано, что я якобы рабтаю 2/2 20ч в неделю и мой оклад в месяц официальный 10,5 т.р, что тоже нарушает закон, они уклоняются от налогов. Вопрос такой: могу ли я направить жалобу в трудовую инспекцию и привлечь их к ответственности?

26 апреля, 08:20, вопрос №4099180, Alya, г. Павловск

1 ответ