Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться без отработки или уйти в отпуск по уходу за ребенком, а потом уволиться?
добрый день у меня такая проблема: я находилась в декретном отпуске затем уволилась и устроилась в другую организацию проработала 6 мес,затем меня отправили на учебу сертификат, работаю медсестрой , учеба подходит к концу ,я нашла другую работу высооплачиваему , могу ли уволиться сразу без отработки??или ,если могу уйти в отпуск по уходу за ребенком,а потом уволиться, и пологается ли мне компенсация за не отгулиный отпуск??? ребенку 2года и 7мес,
а могу ли я написать заявления после учебы на отпуск по уходу за ребенком догулять и затем написать на увольнение??
Добрый день
статья 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
т.е Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, сделать это можно как выйдя на работу, так и оформим отпуск по уходу. Компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени должна быть выплачена при увольнении
скажите а какие выплаты должны быть при уволнении??
В случае увольнения по собственному желанию заработная плата по день увольнения+компенсация за неиспользованный отпуск