8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение и дата прекращения трудового договора

Здравствуйте, дорогие юристы. Сейчас в моей государственной организации реорганизация. Один отдел ликвидируется и создается новый. Всем сотрудникам выдали уведомление о сокращении, с даты которой даны законные 2 месяца на размышления уходить или переводиться в другой отдел.По прошествии полутора месяцев,отдел кадров выдает дополнительное соглашение к уведомлению,в котором указывается, что меняется ранее утвержденное название отдела,потому что допущена ошибка. Вопрос знатокам, начинается ли новый двухмесячный отсчет с даты дополнительного соглашения или сохраняется срок в 2 месяца,данный с момента выдачи первоначального уведомления.???

Показать полностью
, Татьяна Корнеева, г. Санкт-Петербург
Алексей Трошкин
Алексей Трошкин
Юрист, г. Москва
По прошествии полутора месяцев, отдел кадров выдает дополнительное соглашение к уведомлению, в котором указывается, что меняется ранее утвержденное название отдела Вопрос знатокам, начинается ли новый двухмесячный отсчет с даты дополнительного соглашения или сохраняется срок в 2 месяца, данный с момента выдачи первоначального уведомления.??

меняется ранее утвержденное название отдела — главное уведомление Вами было получено и срок пошел, и на это не влияет название отдела(вы не указали даже какого).

0
0
0
0
Татьяна Корнеева
Татьяна Корнеева
Клиент, г. Санкт-Петербург

Т.е. по закону изменение уже утвержденного названия нового отдела не является существенным условием документа и не требует перевыпуск нового уведомления? (Все- таки работник дает согласие или отказ,читая в какой он отдел планирует или не планирует переходить)

Вам предлагают должность, в данном отделе, а не отдел, изменение в названии не указывает на изменение штатных единиц, об этом уведомлении не указано ничего, так? Должности то остаются те же?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Наркотики
Сегодня я искал работу и мне предложили работу листовщиком черед тг
Всем привет. Сегодня я искал работу и мне предложили работу листовщиком черед тг. Заключается она тем что надо скачать специальное приложение которое показывает время и корды и дату когда она было сделано и клеить листовки. За будкт присылать на карту и расходники тоже. Это может быть опасно, надо ли соглашаться
, вопрос №4100965, Данил, г. Санкт-Петербург
900 ₽
Вопрос решен
Семейное право
И что нужно такому договору, чтобы иметь юридическую силу?
Здравствуйте, хотим взять видеографа на свадьбу, он прислал вот такой договор в виде pdf, имеет ли такой договор юридическую силу вообще? И что нужно такому договору, чтобы иметь юридическую силу? P.S Закрасил немного данных, чтобы сохранить немного анонимность и данные, но в целом по названию полей там должно быть понять что там за данные.
, вопрос №4100389, Виктор Оберемко Oberemko, г. Москва
486 ₽
Защита прав потребителей
Моя фирма заключила договор подряда с частным лицом, на проведение работ по поставке и монтажу климатического оборудования (договор есть+кассовые чеки)
Добрый день. Моя фирма заключила договор подряда с частным лицом, на проведение работ по поставке и монтажу климатического оборудования (договор есть+кассовые чеки). После поступления аванса, мы закупили оборудование (дорогие кондиционеры, приточно-вытяжные установки) и материалы для проведения работ. Заказчик обозначил, что работы начнем через два месяца, т. к идет строительство дома. Сегодня звонит и говорит, что передумала… Что делать в такой ситуации, оборудование для нее у нас на складе, вернуть я его уже не смогу.
, вопрос №4099675, Елена, г. Ульяновск
Трудовое право
Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?
Добрый день Насколько законно заключение срочного трудового договора в ситуациях, не предусмотренных ст.59 ТК?Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?
, вопрос №4099506, Екатерина, г. Магнитогорск
900 ₽
Гражданское право
Может ли арендодатель расторгнуть договор в одностороннем порядке?
В договоре есть такой пункт: Арендодатель хочет поднять стоимость аренды на 43%, с 700 до 1000 р за м2, в договоре прописано, что в год можно поднимать только на 10%: "5.4. Размер (стоимость) арендной платы, установленный п. 5.1. действующего договора аренды может изменяться в период срока действия Договора, при наличии в том необходимости по усмотрению Арендодателя, не чаще одного раза в год с момента последнего изменения и не более чем на 10%. Арендодатель не позднее, чем за 30 (Тридцать) календарных дней до предполагаемой даты изменения ставки постоянной части арендной платы направляет Арендатору уведомление с указанием размера постоянной части арендной платы и даты вступления в силу соответствующих изменений. При этом подписание дополнительного соглашения к настоящему договору аренды не требуется." Мы выразили несогласие и арендодатель сказал, что это не повышение в рамках того договора, а расторжение старого и заключение нового на новых условиях. При этом в договоре есть пункт: "Настоящий Договор, может быть, расторгнут досрочно по решению Арендодателя, безусловно, с письменным уведомлением Арендатора за 10 (десять) дней до даты расторжения настоящего Договора аренды при наличии форс-мажорных обстоятельств." Может ли арендодатель расторгнуть договор в одностороннем порядке?
, вопрос №4099314, Сергей, г. Муравленко
Дата обновления страницы 30.05.2017