Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли получить доплату по приказу?
Добрый день! В моем приказе прописана сумма оклада 33800 р. плюс прописана надбавка в размере 30%. Но выплачивают по факту только размер оклада, без надбавки (т.к для Спб никаких надбавок не предусмотрено). Т.е скорее всего надбавка указана в приказе ошибочно. Но могу ли я рассчитывать на эту надбавку? Также имеется доп. соглашение, в котором прописано : №выплачивает ежемесячно работнику заработную плату в размере 33 800 руб...."
- доп.png
- приказ.jpg
Добрый вечер, Алина! На мой взгляд на надбавку Вы не можете рассчитывать, так как работадатель урегулировал этот момент, заключив с Вами дополнительное соглашение, которое иключило данную ошибку. Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и должно быть составлено в соответствии со всеми требованиями законодательства, при этом учитывать особенности конкретного случая.