8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Является ли 8 мая выходным для преподавателей с шестидневным графиком работы?

Здравствуйте! Я работаю преподавателем в музыкальной школе. Из новогодних каникул мы вышли на работу 9 января. Теперь нам объявили, что 8 мая выходной день только для тех, кто работает по пятидневке, а для тех кто работает по шестидневке - 8 мая работать по субботнему расписанию (т.к. 7 января была суббота) Правильно ли это? И если нет, то как грамотно выйти из этой ситуации. Заранее спасибо!

, Анастасия, г. Тольятти
Александр Гаврилов
Александр Гаврилов
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый день! Получается, что поскольку 7 января была суббота и праздничный день, но он как праздник был перенесен на 8 мая, то 7 января Вы должны были выйти на работу. Если Вы выходили на работу, то 8 мая для Вас должен быть праздничным и нерабочим, а вот если Вы 7 января все таки отдыхали, то 8 мая будете работать по субботе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Просто ведь перечень обстоятельств, отягчающих наказание, содержится в статье 63 УК РФ и он является исчерпывающим
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, являются ли административные штрафы ГИБДД как отягчающие обстоятельства при рассмотрении уголовного дела по ст. 264 УК РФ? Просто ведь перечень обстоятельств, отягчающих наказание, содержится в статье 63 УК РФ и он является исчерпывающим.
, вопрос №4110748, Иван, г. Уфа
Гражданское право
Являются ли эти деньги совместными?
Здравствуйте, отчим сделал перевод денежных средств 1мил 260 тыс на счет своей падчерице , она будучи в браке с моим сыном на эти средства покупают квартиру. Являются ли эти деньги совместными?
, вопрос №4110616, Наталья, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
В 2018 году в связи с постановлением президента РФ о повышении эарплаты научным сотрудникам сложилась ситуация, что зав. Лабораторией имел зарплату ниже ведущего сотрудника. Было принято решение о переводе зав. Лаб в ведущие сотрудники с исполнением обязанностей заведующих по внутреннему совместительству. Сейчас с 2022 года сменился директор и за то, что я оспариваю его не совсем законные решения, он за 3 дня уведомил меня об освобождении от должности зав. Лаб. по совместительсву в связи с приемом сотрудника на постоянную основу с 8 мая. Но при этом конкурс на замещение вакантной должности Зав. Лабораторией обьявлен не был. законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
, вопрос №4109879, Людмила Алексеевна Майстренко, г. Иркутск
Недвижимость
Является ли решение суда основпнием(альтернативой соцнайма) предоставления жилья по переселению семьи
По решению суда семья из 3 человек была прописана с правом проживания в квартире. Договор соцнайма не заключался. Дом признан аварийным. Сейчас идет расселение жильцов. Является ли решение суда основпнием(альтернативой соцнайма) предоставления жилья по переселению семьи.
, вопрос №4109614, Светлана, г. Москва
Семейное право
Является ли мое жильё- единственным?
У меня есть доля в маминой квартире, прописка у меня тоже там. У жены доли нигде нет, но прописка сына в другом доме. Является ли мое жильё- единственным?
, вопрос №4109603, Иван, г. Уфа
Дата обновления страницы 28.04.2017