Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязана ли я за свой счет оплачивать прививку, которая необходима для продолжения работы?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, меня принуждают делать прививку от дифтерии, в связи с тем, что я работаю в мед. учреждении, но работодатель отказывается возмещать денежные ср-ва. Обязана ли я за свой счет оплачивать прививку? А также могу ли я отказаться от этой прививки? Я работаю бухгалтером в мед. учреждении.
, Анна, г. Санкт-Петербург
Татьяна Степанова
рейтинг 8.9
Эксперт
Здравствуйте, Анна.
На мой взгляд, поскольку вы непосредственно с больными не обязаны контактировать по роду должностных обязанностей, то требование проведения вакцинации не правомерно.
1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения;
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
ст. 5, Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 19.12.2016) «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» {КонсультантПлюс}
В силу пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ граждане имеют право отказаться от профилактических прививок, однако на основании пункта 2 указанной статьи отсутствие профилактических прививок влечет за собой, в том числе, отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 «Об утверждении Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения
профилактических прививок» утвержден Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (далее — Перечень). В данный Перечень включены категории работников,осуществляющих работы с больными инфекционными заболеваниям (п. 9).
Таким образом, понуждение работодателем работников, работы которых не входят в Перечень, к проведению профилактических прививок от гриппа является незаконным, поскольку гражданин имеет право на отказ от прививок.
{Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16.07.2015 по делу N 33-3452/2015 Требование: О признании принуждения к проведению профилактической прививки и отстранения от работы незаконными, взыскании среднего заработка, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, обязании выплатить пособие по беременности и родам. Обстоятельства: В связи с отказом от профилактической вакцинации истица отстранена от работы до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы, без начисления заработной платы, позднее уволена за прогул. Решение: Требование удовлетворено, поскольку работа истицы не связана с больными инфекционными заболеваниям, в связи с чем понуждение ее к проведению прививки от гриппа и отстранение от исполнения трудовых обязанностей являются незаконными. {КонсультантПлюс}}
Похожие вопросы
Нам ответили, чтобы мы сами оформили эти земли за свой счет, а потом Администрация нам сдаст их в аренду
Здравствуйте! Мы переехали в деревню. Купили дом. Прописались. Решили развести КРС и овец. Обратились в Администрацию сельсовета, чтобы нам выделили земли под покосы и выпасы. Нам ответили, чтобы мы сами оформили эти земли за свой счет, а потом Администрация нам сдаст их в аренду. Правомереы ли их действия?
И обязана ли это сделать за свой счет?
ДОбрый день, обязана ли администрация с/п обеспечить подъезд по целине в виде "удобного дорожного проезда с покрытием" к вновь образованному участку в деревне? Сосед разделил 1 участок на 2 с целью препятствовать мне выкупить пустующую полосу между нами. Задача разделения на 2 участка - заявить, что по интересующей полосе должен быть сделан отдельный проезд к его новому дальнему участку и именно между нашими участками. Однако за нашими участками есть пустырь, по которому также можно организовать подъезд к участку соседа с 2х сторон, просто он будет идти вокруг. Целина вместо дороги, с неровной местностью - во всех случаях. Обязана ли администрация обеспечить формирование проездов к участкам деревни? и обязана ли это сделать за свой счет? Спасибо.
Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Дочери 2 года, поэтому пособий с работы уже полгода не получаю. До 3х лет ребёнка на свою работу выходить не планирую. Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?
А для аттестата они важны, обязаны ли мне их выставить и могу ли я идти к директору, а в дальнейшем решать вопрос, через министерство?
Я учился в одной школе 2 триместра и перешёл в другую, где мне не хотят выставлять в 9 классе оценки из прошлой школы. А для аттестата они важны, обязаны ли мне их выставить и могу ли я идти к директору, а в дальнейшем решать вопрос, через министерство?
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт:
При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет
Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения
трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить
Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение
обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с
Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев.
Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту
Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем
внесудебном порядке без уважительных причин.
В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю
полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в
связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по
инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за
реально потраченное на ученичество время Ученика.
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?
Спасибо за ответ. Хотела бы уточнить, то есть, работая бухгалтером, меня не имеют право отстранить от работы , если я откажусь от прививки, так как я не контактирую с больными, и моя профессия не входит в категории работников, осуществляющих работы с больными инфекционными заболеваниями?
Мое мнение именно такое
При этом, если вы в принципе не против прививки, но не хотите ее оплачивать, а у работодателя нет обязанности возместить затраты (законом не предусмотрено), то вам следует требовать провести прививку бесплатно.
Приказ Минздрава России от 21.03.2014 N 125н (ред. от 16.06.2016) «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2014 N 32115) определяет, например, что прививке против дифтерии подлежат «контактные лица из очагов заболевания, не болевшие, не привитые и не имеющие сведений о профилактических прививках против дифтерии», ревакцинация против дифтерии подлежат взрослые после 18 лет каждые 10 лет от момента последней ревакцинации.
Но эти прививки по этим показаниям должны проводится бесплатно — см. п. 1 ст. 5 выше приведенного мной закона.
Если мой ответ вам помог, вы можете поддержать меня, отправив в благодарность небольшую денежную сумму через мой профиль
pravoved.ru/lawyer/1250038/