Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель не оплатить региональный выходной?
У нас был региональный праздник в апреле.Теперь работодатель сообщил мне,что т.к. я работаю по трудовому договору то они имеют право не платить мне зарплату за этот день.Имеют ли они на это право и в каких случаях? У нас банки и все гос.учреждения отдыхали.Сами сотрудники выходили за двойной оклад(это я знаю из неофициальных источников).Никаких заявлений я не писала.
, Анна, г. Москва
Яков Юрьев
Добрый день.
ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие
праздничные дни
По желанию работника, работавшего в выходной
или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в
одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Похожие вопросы
имеет ли право учитель запретить и не давать исправить итоговую
имеет ли право учитель запретить и не давать исправить итоговую контрольную работу, если написал на тройку
по словам учителя:« оценка три -удовлетворительная , только двойку можно исправлять»
Имеет ли право работодатель удержать с заработной платы, в честь будущей ревизии?
Имеет ли право работодатель удержать с заработной платы, в честь будущей ревизии?
Имеют ли право отказать и отправить лечиться по месту жительства, если у больного есть направление
Можно ли онкобольному проходить лечение в Москве, а не в регионе, если регион выдал направление .. Имеют ли право отказать и отправить лечиться по месту жительства , если у больного есть направление
Не совмещённый дом, у соседа крыша выступает на мой огородный участок, имею ли право сказать ему чтоб он убрал скат крыши с моего участка, спасибо за ответ и помощь
Не совмещённый дом, у соседа крыша выступает на мой огородный участок, имею ли право сказать ему чтоб он убрал скат крыши с моего участка, спасибо за ответ и помощь.
Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?
Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.
Уточните пожалуйста, региональные праздники могут быть неоплачиваемыми?Другой день отдыха никто не предоставит.Я НЕ работала в этот день.А некоторые сотрудники самой компании работали,но за двойную оплату.
Добрый вечер.
Работодатель посчитал, что Вы в этот день
ему были не нужны.
ТК РФ, Статья 113. Запрещение
работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи
привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в
выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев,
предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение
работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их
письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных
работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа
организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального
предпринимателя.
Привлечение работников к
работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному
распоряжению работодателя.