8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли анонимная аудиозапись быть доказательством неправомерных действий работодателя?

Здравствуйте! Я сделал аудиозапись собрания нашего завода, где руководитель склоняет коллектив в принудительной форме, под угрозой увольнения, организовать отдельное юрлицо для работы на него же. Суть такова, что он не хочет платить за своих сотрудников налоги и отчисления, заставляет коллектив оформиться в производственный кооператив и обслуживать себя самим. При этом нехорошо выражается в адрес Путина и правительства, предлагая им платить за нас налоги. Кооператив был создан по факту негласно управлял им тот же руководитель, нас благополучно кинули с полугодовой зарплатой, и мы теперь, через депутата ГД обращаемся в прокуратуру, с просьбой догнать наши зарплаты. Нюансов там много, писать долго и ненужно, суть вопроса: можно ли отдать в прокуратуру эту запись для того, чтобы прояснить истоки создания и последующего существования этого кооператива? Будет ли она законна? Я делал ее без предупреждения, но не в приватном разговоре, а на общем собрании при скоплении людей.

И еще, куда обратиться дальше, если документы подтусованы и прокуратура не сможет разобраться? Кто защищает права человека в стране? 100 человек, как один, подтвердят все происходившее, но документально ничего не проведено.

Заранее спасибо.

Показать полностью
, Валерий, г. Братск
Ксения Глушко
Ксения Глушко
Юрист, г. Москва

Здравствуйте! Запрета осуществлять видео запись на общем собрании работников в общественном месте нигде не содержится, можете предоставить ее в прокуратуру, также напишите заявление от лица всех работников с подробным описанием происходящего и пусть все поставят на нем свои подписи. Относительно невыплаты заработной платы можете обращаться в суд. Свидетельские показания это тоже доказательства по делу

1
0
1
0
Евгений Афанасьев
Евгений Афанасьев
Юрист, г. Оренбург

В прошлом году Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 6 декабря 2016 г. № 35-КГ16-18 было прзнано право на использование скрытой аудиозаписи в качестве доказательства в гражданско-правовом споре, мотивируя тем что на аудиозаписи зафиксированы деловые отношения, а не частная жизнь кого либо. Следует обратить внимание каким образом проведена аудиозапись, если фонограмма переписана с носителя, то суд в дальнейшем может признать её недопустимой так как проверить копию на предмет соответствия оригинала не представляется возможным.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, законы ли действия работодателя?
Добрый день, со слов работодателя меня за этот месяц лишают премии на 100%, которая составляет большую часть моей месячной зарплаты. В трудовом договоре премии прописана, как часть зарплаты. 27.04.2024 мой последний рабрчтц день в этой организации, однако, приказ о лишении премии не видела. Подскажите, законы ли действия работодателя?
, вопрос №4100604, Юлия, г. Ярославль
Земельное право
Могу ли я заключить договор водоснабжения с СНТ, если выйду из состава членов СНТ?
Добрый день! В осенью 2022 года я вступила в члены СНТ, выбрав свободный участок. Членские взносы платила за конец 2022 года, 2023 год и 2024 год. Участком еще не пользовалась, ни вода, ни электричество еще не подключены. Прежние хозяева участок приватизировали, но позднее вышли из состава СНТ и участок расприватизировали, при этом он перешел в ведение местного муниципалитета, о чем руководство СНТ не знало, поэтому передало участок мне в аренду, как принадлежащий СНТ. Теперь руководство СНТ узнало о том, что есть переданные в аренду членам садоводства участки, фактически не принадлежащие СНТ и находятся в растерянности, что же им делать? Члены СНТ, которые приватизировали свои участки, по Уставу должны платить членские взносы в том же размере за минусом суммы земельного налога на участок. Сейчас я хочу приватизировать этот участок и в связи с этим у меня возникли следующие вопросы: 1. Могу ли я вернуть уплаченные членские взносы как неправомерные, т.к. арендодатель не являлся собственником участка? 2. Могу ли я заключить договор водоснабжения с СНТ, если выйду из состава членов СНТ? 3. Могут ли мне запретить пользоваться дорогами СНТ для того, чтобы добраться до своего участка (участок находится в середине территории СНТ)? 4. С юридической стороны: являюсь ли я членом СНТ, если я занимаю участок, не принадлежащий садоводству?
, вопрос №4100475, Алла, г. Барнаул
Гражданское право
Но если этого сделано не было, является ли доказательством переписка в электронной почте и ватцап, может ли она предъявляться суду в качестве доказательств и обоснования?
Здравствуйте! Понятно что лучшая переписка - это по почте России на бумажном носителе. Но если этого сделано не было, является ли доказательством переписка в электронной почте и ватцап, может ли она предъявляться суду в качестве доказательств и обоснования?
, вопрос №4099643, Константин, г. Омск
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Могу ли я уволитьс по окончании срока действия контракта
Добрый день. Мне 52 года. Заключил контракт на один год с МО 30 мая 2023 года. Могу ли я уволитьс по окончании срока действия контракта.
, вопрос №4097639, Александр, г. Москва
486 ₽
Трудовое право
Или есть какое-то постановление, которое содержит информацию об ином?
Здравствуйте! 28 ноября 2023 года мне был открыт ЭЛН по беременности и родам. В торопях я написала заявление о замене лет на 2019 и 2020 годы. Так как с 2021 года находилась в первом "декрете" и работодатель отправил данное заявление вместе с ЭЛН в Фонд. Поняла, что ошиблась в периоде и 11.04.2024 написала заявление о перерасчёте пособия о замене лет на 2020 и 2021 год. Но не учла, что было выгоднее взять вообще 2021 год и 2022, так как в данном случае у меня был бы наибольший размер пособия по БиР. Заявление от 11.04.2024 о замене лет на 2020 и 2021 годы работодатель отправил в ФСС. В мои Госуслуги пришло уведомление, что сформировано извещение и сведения отправлены работодателю на доработку. 17 апреля я написала уже третье заявление о замене лет работодателю на 2021 и 2022 годы. Работодатель по телефону сослался на то, что по заявлению от 11.04.2024 пришёл отказ. Так как заменить периоды можно всего один раз и этот шанс я уже использовала в ноябре 2023 года. Однако официального отказа на госуслугах не было, как я поняла, заявление от 17.04 работодатель просто проигнорировал. На мою просьбу прислать по электронной почте официальный отказ ФСС по заявлению о 11.04, дабы ознакомится с причинами, работодатель ответил отрицательно. Я лично позвонила в Фонд. Мне сказали, что по заявлению от 11.04.2024 вынесен отказ, так как нельзя писать заявление о замене лет на "замену" и что моё заявление от ноября 2023 года и так привело к увеличению пособия, хотя это не так! Штудируя ФЗ №255- ФЗ я не нашла никакой информации об ограничениях по количеству заявлений. Я поняла, что могу подавать заявление сколь угодно раз, главное условия - увеличение пособия и обратиться нужно не позднее трех лет. Права ли я в данном случае? Или есть какое-то постановление, которое содержит информацию об ином? И прав в итоге Фонд? Помогите, пожалуйста, разобраться. И как лучше действовать в данной ситуации. Не взяла копию заявления от 17.04 с подписью работодателя о приёме. Если ли смысл и право написать заявление повторно от текущей даты, взять копию с распиской о приёме, а затем уже писать претендую в ФСС?
, вопрос №4096842, Екатерина, г. Пенза
Дата обновления страницы 20.04.2017