Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какое преимущественное право при сокращении работников при реорганизации предприятия?
Имеют ли право сократить или уволить руководителя ДОУ при присоединении к другому образовательному учреждению,если у нее два иждивенца и один постоянный доход.
, Елена,
Илия Рогожников
Здравствуйте!
Многое зависит от вида реорганизации.
Есть присоединение, полагаю у Вас такой вид реорганизации. Если другой вид реорганизации (слиянии) будет по другому.
При присоединении работники переходят в учреждение, к которому присоединяется. А дальше данный вопрос не регулирован законодательно.
Остается директором директор учреждения, к которому присоединили.
Как решается вопросы по директору, его замов учреждения, которое присоединяется, нигде не расписано. Логично увольнение по сокращению штатов, но прямого такого указания нет.
Похожие вопросы
В каких случаях, право отнимают
Поступил по особой квоте в вуз, после среднего профессионального. Интересует, останется ли за мной право на полное гос. обеспечение и социальную стипендию после 23 лет. В каких случаях, право отнимают.
Я где то слышал, что если впервые обучаешься по программе, н-р бакалавриат, магистратура, аспирантура выплаты будут идти, вплоть до аспирантуры.
Красноярский край.
Так же интересует вопрос про академический отпуск, могу ли я выйти с него без долгов, и начать обучение с первого сентября. Ушел по мед показаниям
Работодатель увидел работника гуляющим на улице находившись на больничном, что может ждать от этого работника?
Работодатель увидел работника гуляющим на улице находившись на больничном,что может ждать от этого работника?
Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?
Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.
Подскажите, пожалуйста, как оформить исковое заявление в суд о признании права на получение медицинским работником специальной социальной выплаты?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как оформить исковое заявление в суд о признании права на получение медицинским работником специальной социальной выплаты?
Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
Здравствуйте! Вышла из декретного отпуска досрочно, проработала 7 месяцев. Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период