Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как исчисляется срок исковой давности, если был назначен период для оплаты дополнительной работы?
Здравствуйте.Трудовая инспекция выдала предписание об оплате дополнительной работы контрактного управляющего в период с 01.01.14 по 31.10.2016 по соглашению сторон. Работодатель выплатил сумму но без соглашения сторон 22 ноября. С данной суммой я не согласна.( так как без соглашения сторон).обратилась в суд 21 февраля, ответчик заявляет о сроке пропуска обращения в суд, так речь идет об оплате за период с 2014 по 31 октября 2016 года
пропущен ли срок обращения в суд?
Нина, как указывал ранее, в силу ст. 392 Трудового кодекса РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Если придет к выводу, что работник имел возможность подать иск ранее, то может применить срок давности и взыскать заработную плату только в пределах годичного срока, предшествующего дате подачи иска в суд.
Но Вы можете потребовать от инспекции труда привлечения работодателя к административной ответственности за неисполнение им предписания инспекции труда.