Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я вернуться на прежнюю должность после того, как замещала сотрудницу на время ее декрета?
Здравствуйте, я работала на постоянной должности, затем перешла на временную (декрет сотрудницы), она выходит и мне говорят до свидания! Могу ли я вернуть прежнюю должность если там уже работает другой?
, Елена, г. Архангельск
Алина Шаяхметова
Уважаемая Елена!
Если Вас изначально брали на постоянную ставку, то даже при переходе потом на временную постоянная за Вами сохраняется и при выходе работника из декрета, Вы автоматически переходите обратно на Вашу постоянную ставку. Обращайтесь в инспекцию по труду.
Ирина Башарова
по их логике вы были переведены постоянно на место декретницы до момента ее выхода. у вас должно быть доп.соглашение когда вас переводили посмотрите там.
Похожие вопросы
В связи с этим могу ли я написать отказ находясь у себя в городе?
Добрый Вечер!После расторжения брака с супругой через некоторое время у нее родился ребенок и так как я был ее бывшем мужем его записали на меня,хотя он не является моим...в данный момент бывшая супруга просит меня написать отказ.но у меня нет возможности ехать в другой...в связи с этим могу ли я написать отказ находясь у себя в городе?
Можем ли мы отстоять свои права и получить заработную плату в полном объеме?
Здравствуйте. Мой сын вчера не вышел на работу по причине того, что неоднократно работодатель заставлял выкупать просроченный товар, а также выполнять работу не по трудовому договору. А также не был получен трудовой договор спустя три. недели после официального устройства. Сейчас отказываются принять заявление по собственному желанию, потому что он не отработал 2 недели. Как быть? Можем ли мы отстоять свои права и получить заработную плату в полном объеме?
Могут ли вообще на данную должность в банк принять человека с данной статьей?
Добрый день.
Подскажите пожалуйста. Был осужден по 242 ст.ук рф, отбывал 5 лет назад , и еще мне отмечаться 5 лет. Я откликнулся на вакансию телемаркетинг в одном банке, В анкете не указал о том что я был судим.
Насколько критичен тот факт, что я скрыл эту информацию? Могут ли вообще на данную должность в банк принять человека с данной статьей?
Могут ли они заблокировать сейчас счета физ лица в банке?
Здравствуйте!
Буду рада ответу, ситуация нестандартная и не могу найти в практике такого.
07.21 Закрыла ИП и это внесено в реестр, этим же месяцем подана декларация. Были запрошены все сверки.
03.22 Я подаю заявления о возврате переплаты, т.к. она долгое время отображалась после проверки декларации. Налоговая после переписок и согласования делает возврат переплаты.
11.23 В личном кабинете отображается большая задолженность (более 500 т) и пени.
Я связываюсь с налоговой и пишу, чтоб они убрали пени и я оплачу саму сумму, т.к. они сами прислали мне переплату и сами вернули.
Они пишут, что Вы отправили нам корректировочную декларацию ПОЧТОЙ РОССИИ и на основании ее мы выявили недоплату, пени убрать не можем, т.к они начисляются автоматически.
Я запрашиваю, что за корректировочная декларация и они присылают скан. ЭТО ФЕЙК! Я такое не отправляли и подпись не моя.
8.05.24 мне приходит решение о взыскании. Я прошу прислать конверты и все подтверждения. Пока не отвечают.
21.05.24 мне приходит заявление о вынесении судебного приказа.
Посоветуйте, как действовать в этой ситуации?
Разве они могут так просто прислать приказ не через исковой порядок? ведь сумма более 500 000 руб?
Реально ли доказать, что декларация - это фейк? Куда обращаться?
Могут ли они заблокировать сейчас счета физ лица в банке?
Мне говорят, что я могу отменить приказ, но если они подадут в арбитражный суд, то будет плохо?
Буду благодарна любым комментариям!
Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись?
Здравствуйте. Я буду увольняться с текущего места работы. 28 числа иду писать заявление в отдел кадров и понесу на подпись к начальнику. С 3 по 18 июня у меня отпуск. И с 19 числа у меня будут 2 недели, которые необходимо отработать. Помимо этого у меня есть переработанные часы, которые у нас разрешают брать в отгула. У меня накопилось 3 дня отгула. Хочу их взять 19-21 июня. Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись? Так как отгула будут в мои положенные 14 рабочих дней при увольнении