Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплатят ли мне зарплату, если я отработаю 2 недели без трудового договора?
Здравствуйте подскажите пожалуйста устроилась 2 недели назад в салон МТС работаю официально но трудовой договор не подписывала мне сказали что я должна отработать 2 недели если нет договора на руках должна ли я отрабатывать и выплатят ли мне заработную плату за эти 2 недели без договора.
устроилась 2 недели назад в салон МТС работаю официально но трудовой договор не подписывала мне сказали что я должна отработать 2 недели
А что значит официально, если нет трудового договора у вас? Как вас оформили? По трудовой книжке?
если нет договора на руках должна ли я отрабатывать и выплатят ли мне заработную плату за эти 2 недели без договора.
Если вы официально оформлены, то отрабатывать должны и зарплату вам обязаны выплатить
скорее всего вы на испытательном сроке, но в любом случае, должен быть договор или соглашение. отработка на испытательном сроке при увольнении составляет 3 дня, а не 2 недели. В соглашении (если не было договора) обязательно должно быть указано, что работник принимается на работу с прохождением испытательного срока, а также продолжительность испытательного срока
По трудовом кодексу РФ трудовой договор считается заключенным с того момента когда работник приступил к исполнению своих обязанностей, даже несмотря на то, что Вы его не подписывали.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Две недели работник обязан отработать если на этом настаивает работодатель, а то что нет трудового договора-нарушение закона
Да по трудовой книжке