8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли работодатель перестал оплачивать донорские справки?

Я работаю на комбинате, смены 2х2 по 12 часов, являюсь донором, писал заявление на отпуск на 2 дня и указывал свои выходные, работодатель оплачивал их, а с недавнего времени перестал оплачивать справки, заставляя брать отгулы или прикладывать их к отпуску. До этого времени почти год с этим никаких проблем не было. Получалось что в месяц было 15 смен и два отпускных дня по донорской справке, а теперь либо рабочие смены закрывать либо объединять. Это законно или нет?

, Максим, г. Шуя
Александр Шилов
Александр Шилов
Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте!

Льготы для доноров не изменились:
Освобождение от работы в день сдачи крови (ст. 186 ТК РФ). Работодатель обязан предоставить выходной день с сохранением средней оплаты труда. Если Вы по своему личному усмотрению человек вышли на рабочее место в день сдачи крови, работодатель предоставляет Вам выходной день в любое время по желанию. Дополнительный день отдыха предоставляется после каждого раза сдачи крови, по Вашей просьбе все дополнительные дни могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо Вы можете воспользоваться ими в любое удобное время.
Вы по своему желанию вправе выбрать оплату двух дней (день сдачи крови и любой день на выбор.

Таким образом, Ваш работодатель нарушает закон.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте.Два родных брата находятся на СВО.Один мобилизованный, второй контрактник.Контрактника переводят в другую воинскую часть.Законно ли это?
Здравствуйте.Два родных брата находятся на СВО.Один мобилизованный,второй контрактник.Контрактника переводят в другую воинскую часть.Законно ли это?
, вопрос №4139774, Вячеслав, г. Москва
Социальное обеспечение
Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность
Здравствуйте! Я работаю в школе учителем технологии (мне 68 лет) с её основания в 1988 году, непрерывно. Директор школы предлагает мне в августе месяце уволится на месяц и пройти процедуру повышения моей пенсии путём её перерасчёта в пенсионном фонде и после этого принять меня снова на работу в качестве совместителя. Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность начисления баллов за каждый переработанный год и имеет она право не принять меня вообще снова на работу?
, вопрос №4139614, Олег, г. Пермь
Военное право
Мобилизованный, вывели в распоряжение командующего, из списков части не исключили, уголовного дела нет, вывели по болезни, приостановили выплату, в размере 158 тыс … законно ли это?
Мобилизованный , вывели в распоряжение командующего , из списков части не исключили , уголовного дела нет , вывели по болезни , приостановили выплату , в размере 158 тыс … законно ли это?
, вопрос №4139447, Олег, г. Москва
Медицинское право
Законно ли, если после госпиталя отправляют в воинскую часть и реабилитацию приходится "проходить" на полигоне?
Здравствуйте. Законно ли, если после госпиталя отправляют в воинскую часть и реабилитацию приходится "проходить" на полигоне?
, вопрос №4138134, Вадим, г. Москва
Гражданское право
И законно ли, что обеспечительный платеж будет храниться до заключения основного договора у агентства?
Я хочу продать бизнес. заключила агентский договор. они нашли покупателя. Сейчас мы на стадии заключения предварительного договора. и этот договор заключается трехсторонний. законно ли это? и законно ли, что обеспечительный платеж будет храниться до заключения основного договора у агентства?
, вопрос №4137757, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 16.03.2017