Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли оспорить запись в трудовой книжке: "Трудовой договор расторгнут в связи с совершением аморального проступка"?
Добрый день!
Скажите пожалуйста,можно ли оспорить запись в трудовой книжке
"Трудовой договор расторгнут в связи с совершением аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы пункт 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской федерации. 03.03.2017 г."
Если вы считаете, что увольнение незаконно и этих обстоятельств не было имеете право подать в суд с момента получения приказа и обжаловать свое увольнение по этой статье…
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Да, если вы считаете увольнение незаконным, то можете обжаловать его в судебном порядке
Порядок обжалования приказа об увольнении регламентирован ст. 392 ТК РФ
Срок обращения в суд для обжалования увольнения составляетодин месяц и исчисляется со следующего дня после получения работником копии приказа об увольнении или трудовой книжки.
Здравствуйте.Вы вправе оспорить запись в районном суде подав исковое заявление в порядке статей 131- 132 ГПК
Спасибо большое!