Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должна распределятся единовременная выплата воспитателям доу, которая должна довести зарплату до обещаемого уровня?
ЗДРАВСТВУЙТЕ, У МЕНЯ ВОТ ТАКОЙ ВОПРОС: КАК ДОЛЖНА РАССЧИТЫВАТЬСЯ ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ВОСПИТАТЕЛЯМ ДОУ? КАК НАМ ОБЪЯСНЯЮТ, ЧТО ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ДОЛЖНА ВЫВЕСТИ ЗАРПЛАТУ ВОСПИТАТЕЛЯ ДО НЕОБХОДИМОГО ОБЕЩАННОГО УРОВНЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРПЛАТЫ, НО КОГДА ПОДХОДИТ СРОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЭТОЙ ВЫПЛАТЫ, ТО АДМИНИСТРАЦИЯ ДОУ РАСПРЕДЕЛЯЕТ ЕЁ САМОСТОЯТЕЛЬНО, НА СВОЕ УСМОТРЕНИЕ, ОСНОВЫВАЯСЬ НА РАЗРАБОТАННЫЕ ИМИ КРИТЕРИИ (УЧАСТИЕ В КОНКУРСАХ, ПРОЕКТАХ И Т.Т.) ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЭТО ТАК ДОЛЖНО БЫТЬ? СПАСИБО.
Здравствуйте!
как я понял речь идет стимулирующих выплатах, Стимулирующие выплаты регулируются локальными документами Вашего ДОУ (ст. 8 ТК РФ) и распоряжениями регионального департамента образования. Обратитесь в бухгалтерию вашего учреждения и узнайте как и на каком основании они начисляются
Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
НЕТ, НЕ СТИМУЛИРУЮЩИЕ, А ИМЕННО, ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ ВЫВЕСТИ ЗАРПЛАТУ ВОСПИТАТЕЛЯ ДО ОБЕЩАННОГО УРОВНЯ.