Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, не учитывают запись в трудовой книжке при начислении пенсии?
01.09.1991 года я был принята на работу в АОЗТ "Круг" в городе Душанбе республики Таджикистан.
24.11.1992 года в результате военных событий в г. Душанбе, я был вынужден перехать в город Волгоград, где проживаю в настоящее время.
В силу этих событий в трудовой книжке отсутствует отметка об увольнении с работы.
Пенсионный фонд при начислении пенсии не учитывает эту запись при начислении пенсии. Как быть?
- image.png
Здравствуйте, Олег. Обращайтесь в суд с иском к ПФР. Никакой другой орган такие споры не разрешает.
Уважаемый Олег!
Действительно, КАК Пенсионный фонд должен посчитать Ваш стаж при отсутствии записи об увольнении? Сколько Вы там работали: день, неделю. год?
При том, что я всегда не согласна с ПФ, то в этом случае понимаю их позицию. У Вас нет способа доказать стаж работы -даже с помощью свидетельских показаний.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статья 14. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа
1. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом
от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном)
учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на
основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за
указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или
соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.2. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом
от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном)
учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на
основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом
от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном)
учете в системе обязательного пенсионного страхования»могут
устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если
документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием
(землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными
причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается
установление стажа работы на основании показаний двух и более
свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие
небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин)
не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не
подтверждается.
Здравствуйте. С учетом описанной Вами ситуации единственным возможным решением будет истребование документов у отдела кадров АОЗТ «Круг» (если организация все еще существует или была реорганизована), которые будут подтверждать Вашу работу в данный период времени (приказы, выписки и пр.), поскольку единственным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка и именно в нее должны вноситься соответствующие изменения.
Постановление правительства РФ от 16.04.2003 г. №225 «О трудовых книжках» описывает порядок внесения записей и исправлений в трудовую книжку:
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем — физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.
Только при наличии соответствующих доказательств можно обращаться в суд за решением о внесении соответствующей записи в трудовую книжку.