Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Привлечение учителей к воспитательной работе в празничные новогодние дни
Будьте добры, ответьте пожалуйста, учителям пришло такое сообщение: "Необходимо срочно предоставить планы работы на зимние каникулы с 31.01 по 15.01 ( поездки, экскурсии, мероприятия) Срок исполнения - понедельник, 5 декабря
У кого в классе есть несовершеннолетние стоящие на разных видах учета сдать отдельно их занятость на каждый день. Срок исполнения - среда, 7 декабря"
Имеет ли право администрация привлекать к работе учителей с 1 по 8 января. Спасибо!
, Ирина, г. Калининград
Александр Тетерин
Добрый вечер.
Привлечение работников к работе в нерабочие праздничные дни допускается с их письменного согласия в определенных законом случаях.
ст. 113 Трудового кодекса РФ
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится сих письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Похожие вопросы
имеет ли право учитель запретить и не давать исправить итоговую
имеет ли право учитель запретить и не давать исправить итоговую контрольную работу, если написал на тройку
по словам учителя:« оценка три -удовлетворительная , только двойку можно исправлять»
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли учитель запретить и не давать переписать итоговую контрольную
здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли учитель запретить и не давать переписать итоговую контрольную работу , если написал на 3
по словам учителя:« тройки не пересдают, у тебя ведь не два »
очень жду вашей помощи
Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты
Добрый день, произошла крайне неприятная ситуация. Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты. Договора на руках также нет. Что можно предпринять, чтобы работодатель понес свои обязательства и как сделать это правильно?
Можно ли вместо больничного принести справку на работу за 3 дня?
Можно ли вместо больничного принести справку на работу за 3 дня?
Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Дочери 2 года, поэтому пособий с работы уже полгода не получаю. До 3х лет ребёнка на свою работу выходить не планирую. Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?