Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребёнком для отца без согласия работодателя
Можно ли отцу оформить отпуск по уходу за ребёнком с работой на дому без согласия работодателя и сохранением пособия?
, Михаил, г. Москва
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Да, можно. На основании ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
То есть, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может отец ребенка.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Здравствуйте, у меня находится ребёнок брата ей 4 месяца мама уже месяц не смотрит за ребёнком брата посадили
Здравствуйте, у меня находится ребёнок брата ей 4 месяца мама уже месяц не смотрит за ребёнком брата посадили мама ребенка наркоманка детские пособии тратить на наркотики я могу как нибудь забрать ребёнка документально?
Баюкать ребёнка, добаюкать ребёнка, добаюкивание, теперь нельзя никому использовать, если не прошёл " обучение" у "правообладателя" практики с таким названием
Здравствуйте . Можно ли оспорить в суде слово использованное для названия практики и зарегистрированное товарным знаком ?
В частности слово « Добаюкивание»
является общепринятым .
И обозначает услугу. Сейчас Виктория Аверкиева запатентовала это слово, как название практики и теперь запрещают
Использовать это слово для обозначения этого действия .
Баюкать ребёнка , добаюкать ребёнка , добаюкивание, теперь нельзя никому использовать, если не прошёл « обучение»
у «правообладателя» практики с таким названием.
Но до неё это делали уже сотни мастеров .
На сколько это правомерно?
Или получится, что у ребёнка в другом городе официальный представитель будет только мама?
Я женат, у нас есть ребёнок.
У жены есть ребёнок от первого брака.
Мы проживаем все вместе вчетвером - жена разводилась мирно по суду, ребёнок остался с мамой, отец помогает.
Мы планируем переезд в другой город вчетвером.
Какие документы мне надо оформить, чтобы в другом городе представлять интересы ребёнка на случай, если мама на работе/в командировке. Чтобы стать, так сказать, полноценным папой там, в другом городе.
Или получится, что у ребёнка в другом городе официальный представитель будет только мама?
Спасибо.
Не зарегистрированный брак, скоро родится ребёнок, могу ли я записать отца в свидетельство о рождении ребёнка под его фамилией и отчеством с моих слов?
Добрый день. Подскажите пожалуйста.
Не зарегистрированный брак, скоро родится ребёнок, могу ли я записать отца в свидетельство о рождении ребёнка под его фамилией и отчеством с моих слов?
Не будет ли это проблемой и что вообще требуется
5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка?
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с октября 2023 года. 3 мая 2024 года я вышла на работу с целью переоформить данное пособие.Имею ли я право отказаться от ежемесячного пособия до 1.5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка? Если да, то какими нормативно-правовыми документами мне руководствоваться, работодатель отказывается выдавать справку о том, что выплаты я с 3 мая не получаю, говорит, что не положено. Обьясняет это тем, что с 1 января вышел приказ о том, что женщина может работать и получать пособие одновременно. И отказаться от него не имеет права.
Надежда, спасибо за ответ. Меня в этой статье смущает "ИЛИ": могут работать на условиях неполного рабочего времени ИЛИ на дому. Можно ли и то, и другое? И просто по заявлению, даже если работодатель против?
ТК РФ не раскрывает понятие «неполного рабочего времени», согласно Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих...»:
Т.е. Вы можете выйти на работу и работать на дому не на 8 часов, а на 7 часов в сумме при пятидневной рабочей неделе.
Да, просто по заявлению, даже если работодатель против. Но заявление нужно зарегистрировать в АХО (отделе кадров) или отправить заказным письмом.
С Уважением, Надежда.