8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имею ли я право на авансовый отпуск за новый учебный год,перед декретным отпуском?

Здравствуйте,я работаю в д/саду три года.С6 июня по 15 июля 2016года отгуляла очередной отпуск за 2015-2016 уч. год.С 18/11/2016 года выхожу в декретный отпуск(открывается больничный лист в женской консультации),пришла к заведующей с заявлением на авансовый отпуск 28 дней за новый 2016-2017 учебный год.Заведующая отказала в предоставлении авансового отпуска,т.к не кому работать.Имею ли я право требовать авансовый отпуск за новый учебный год?

Уточнение от клиента

Можно ли пожалуйста, ответ на мой вопрос с сылками на закон(статью),т.е всю информацию касающуюся моего вопроса отправить на мой электронный ящик samira0202@mail.ru )

, Айгуль, г. Ясный
Татьяна Курдюкова
Татьяна Курдюкова
Юрист, г. Отрадный

Здравствуйте!

В соответствии с Ст. 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С 18/11/2016 года выхожу в декретный отпуск
Айгуль

Важным моментом является, срок вашего трудоустройства, начало вашего рабочего года, если эта дата до 20 октября, то фактически Вы имеете право на новы ежегодный отпуск, который работодатель обязан вам предоставить неосредствено перед декретным отпуском, в количестве не менее 28 календарных дней, часть отпуска будет предоставлена авансом.

0
0
0
0
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (ст. 260)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Заведующая не имеет право Вас не отпустить в отпуск по той причине, что некому работать, ее обязанность — обеспечить работу ДОУ.

С уважением,

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Брат погиб в СВО имеет ли право на компенсацию родители и кому переходит доля матери после её смерти?
Отец с матерью развелись 31 лет назад и мать умерла 23 года назад. В нашей жизни родители не участвовали. Брат погиб в СВО имеет ли право на компенсацию родители и кому переходит доля матери после её смерти?
, вопрос №4103650, Севдет, г. Москва
Жилищное право
Имеет ли право ребенок на получение квартиры?
Добрый день. Ребенок находится под опекой. В постановке в очередь на получение квартиры опека отказывает, аргументируя это тем, что ребенок прописан на территории, где проживает его мать, которая лишена прав. Отец умер. Имеет ли право ребенок на получение квартиры?
, вопрос №4103298, Яна, г. Москва
Военное право
Имею я право на отпуск до принятия решения, или ждать ответа находясь дома
Прошел ВВК дали категорию Д написал рапорта на увольнение жду в части ответа с Москвы. Дамой раз в семь суток отпускают в лучшем случае посылают на тыловые позиции третья линия. Имею я право на отпуск до принятия решения, или ждать ответа находясь дома
, вопрос №4103175, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли право работодатель уволить меня?
Работаю в школе педагогом-психологом с 2007 года. Имею основной диплом - экономическое образование, диплом переподготовки педагога-психолога , 2007 год. Имеет ли право работодатель уволить меня?
, вопрос №4102958, Екатерина, Симферополь
Семейное право
Имеет ли право на это жена отца ребёнка, если есть график
График общения с ребенком. Имеет ли право на это жена отца ребёнка, если есть график
, вопрос №4102727, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 11.10.2016