8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Возможно увольнение из декрета по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Здравствуйте. Скажите, если беременная женщина совершила прогул 2 дня на работе, а также грубый проступок,могут ли её уволить по стать после того как она родит и будет в отпуске по уходу за ребёнком? Или только после её выхода из декрета? Как происходит такая процедура увольнения?

, Ангелина, пгт. Анна
Марина Петрова
Марина Петрова
Юрист, г. Азов

Здравствуйте. Увольнение беременной женщины по инициативе работоадетля запрещено действующим законодательством. Значит, вас не могу уволить ни за прогул, ни за грубое нарушение во время беременности «по статье». Увольнение за эти проступки также запрещено во время нахождения работника в отпуске (в вашем случае в отпуске по уходу за ребенком).

После вашего выхода из отпуска работоадтель также не сможет вас уволить за эти проступки, так как законодательством установлен срок для привлечения работника к ответственности: месяц со дня обнаружения проступка.

Беспокоиться вам не о чем.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Добрый вечер Знакомый прописан у меня Я собственник жилья Подал в суд что бы видеться с ребёнком Девочке 9 лет
Добрый вечер Знакомый прописан у меня Я собственник жилья Подал в суд что бы видеться с ребёнком Девочке 9 лет Должна ли я как собственник жилья присутствовать на суде И должен он находиться с ребёнком по прописке
, вопрос №4106712, Клиент, г. Миасс
Семейное право
Живем в разных населённых пунктов, если для ребёнка там все чужие люди и чужие места?
Здравствуйте! Ребенку 5 лет, своего папу он не видел и не знает. По суду установила отцовство, в браке небыли. Имеет ли право папа забирать ребёнка к себе домой. Живем в разных населённых пунктов, если для ребёнка там все чужие люди и чужие места?..
, вопрос №4106344, Ирина, г. Москва
586 ₽
Трудовое право
5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка?
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с октября 2023 года. 3 мая 2024 года я вышла на работу с целью переоформить данное пособие.Имею ли я право отказаться от ежемесячного пособия до 1.5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка? Если да, то какими нормативно-правовыми документами мне руководствоваться, работодатель отказывается выдавать справку о том, что выплаты я с 3 мая не получаю, говорит, что не положено. Обьясняет это тем, что с 1 января вышел приказ о том, что женщина может работать и получать пособие одновременно. И отказаться от него не имеет права.
, вопрос №4106156, Анастасия, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?
Здравствуйте, подскажите как правильно действовать в такой ситуации: 13.05.24 г выхожу из отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку исполнилось 3 года), внезапно сегодня (03.05.24 г) работодатель сообщает, что хочет урезать мою ставку с 0.5 до 0.25 и предлагает ещё дополнительно взять работу в совершенно другом подразделении, с абсолютно другими должностными обязанностями, которые я никогда не исполняла ранее(работаю научным сотрудником в НИИ, а предлагают преподавание на кафедре), прав ли работодатель, какие есть варианты действий с моей стороны, если я хочу оставить за собой 0.5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?
, вопрос №4106003, Ольга, г. Саратов
Раздел имущества
Может ли претендовать мать ребёнка рожденного вне брака на долю в квартире для ребёнка приобретенную мной за долго до рождения ребёнка
Добрый вечер. Может ли претендовать мать ребёнка рожденного вне брака на долю в квартире для ребёнка приобретенную мной за долго до рождения ребёнка. Вместе мы не жили никогда.
, вопрос №4105648, Дмитрий, г. Пенза
Дата обновления страницы 24.09.2016