Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В обеденное время на рабочем месте я могу просматривать фильм?
Здравствуйте! В обеденное время с 12:00 до 13:00 я просматривал видео фильм на не рабочем ПК с подключенного к нему внешнего накопителя, в этот момент зашел представить службы безопасности и сказал что я нарушаю трудовую дисциплину компании не разъяснил какой пункт я нарушаю, и сказав что я даже с телефона не могу просматривая видео. Сказал чтоб я написал объяснительную и потом составил акт. На данный момент с моего руководителя потребовали мою хараутеристику. Закономерны ли действия службы безопасности в моем случае и я что мне может грозить?
Здравствуйте! Возможно в организации, в которой Вы работаете существуют локальные нормативные акты, которые определяют нормы поведения, либо запрещают определенные действия. Если такие акты есть с ними Вы должны были быть ознакомлены под подпись. В данном случае, если затребовали объяснения возможно привлечение к дисциплинарной ответственности (порядок привлечения можно посмотреть в Трудовом кодексе ст. 192). Если на Вас наложат дисциплинарное взыскание, как правило оно выражается в приказе, в котором должны быть перечислены все нарушения и если Вы с ним не согласны его можно обжаловать.