Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли занесение выговора в трудовую книжку?
может ли быть занесен выговор в трудовую книжку за ошибку, допущенную в работе. повлекшую финансовые потери организации
Добрый день!
Согласно правилам ведения и заполнения трудовых книжек, такая информация НЕ моет быть указано в трудовой книжке. В трудовой книжке исключительно указывается информация о трудоустройстве (принятие на работу, увольнение, перевод и т.д.), а также информация о поощрениях.
Добрый день!
Если работодатель захочет вам напакостить, то занести в трудовую он сможет любую запись, однако за такие действия Правилами 2003 г. порядка ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность. Работодатель-организация отвечает за имущественный вред, причиненный работнику нарушением правил заполнения, хранения и выдачи трудовых книжек, а также должен компенсировать причиненный работнику моральный урон, например, в случае внесения в трудовую книжку некорректных записей или при виновном удержании трудовой книжки работника. Размер компенсации морального вреда определяется судом.
За нарушение Правил и Инструкции к должностным лицам работодателя, виновным в такого рода правонарушениях применяются штрафы в соответствии со ст. 5.27