8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уйти в очередной отпуск при неполном рабочем дне, находясь в отпуске по уходу до 3 лет?

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Работаю в университете на 0,5 ставки зав. лаб. и 0,4 ставки ассистентом. С 18.07.2014 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, в должности ассистента вышла на неполное рабочее время с сохранением отпускных с 01.09.2014 г. Сейчас должна уходить в ежегодный отпуск на 56 дней, но в отделе кадров мне сказали, что я должна написать заявление о вызове из отпуска по уходу за ребенком, а потом уже уйти в обычный отпуск. Правомерно ли это? В 2015 г. в отпуск ушла без проблем, ничего не писала, пособие получала в этот период (сейчас ребенку больше 1,5, пособие не получаю). Заранее спасибо!

Показать полностью
, Ирина, г. Москва
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Работаю в университете на 0,5 ставки зав. лаб. и 0,4 ставки ассистентом. С 18.07.2014 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, в должности ассистента вышла на неполное рабочее время с сохранением отпускных с 01.09.2014 г. Сейчас должна уходить в ежегодный отпуск на 56 дней, но в отделе кадров мне сказали, что я должна написать заявление о вызове из отпуска по уходу за ребенком, а потом уже уйти в обычный отпуск. Правомерно ли это? В 2015 г. в отпуск ушла без проблем, ничего не писала, пособие получала в этот период (сейчас ребенку больше 1,5, пособие не получаю). Заранее спасибо!
Ирина

Да, Вы должны написать заявление, на выход из декретного отпуска, затем заявление на отпуск.

Удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли перенести очередной отпуск после прохождения декретного отпуска до 1, 5 лет не возвращая отпускные начисления?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в сложившийся ситуации: отпуск по беременности и родам наступит через 10 дней после наступления ежегодного оплачиваемого отпуска. Нужно ли будет возвращать отпускные начисления и как лучше поступить с нереализованными днями отпуска? Если продлить очередной отпуск после отпуска по БиР, то я потеряю часть пособия по декретному отпуску до 1,5 лет? Можно ли перенести очередной отпуск после прохождения декретного отпуска до 1,5 лет не возвращая отпускные начисления?
, вопрос №4107949, Екатерина, г. Челябинск
Трудовое право
Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет?
Я вышла в отпуск по Бир, у меня есть первый ребенок, ей сейчас 1,9. Вопрос в чем, может ли муж выйти в декрет по уходу за вторым ребенком, получать пособия. Далее просто написать заявление на выход на работу полная ставка с сохранением пособия за второго ребенка. Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет? . Детей двое, разница между ними на момент рождения будет 1,11. У меня нет белой зп, только МРОТ, у мужа доход официальный
, вопрос №4107770, Александра, г. Москва
Таможенное право
Авто находится в моём городе, могу ли Я приобретать данное ТС и нужно ли пересекать границу раз в 3 года?
Доброго временисуток! Собираюсь приобрести авто на РБ учёте, по генеральный доверенности! Авто находится в моём городе, могу ли Я приобретать данное ТС и нужно ли пересекать границу раз в 3 года? Заранее спасибо!
, вопрос №4107403, Павел, г. Тверь
Трудовое право
На что главная медсестра ей ответила, что рабочих рук в отделении на хватает, поэтому ни о каком продлении
Медицинская сестра Иванова заболела во время нахождения в очередном отпуске. За два дня до истечения отпуска она позвонила главной медицинской сестре и предупредила ее, что выйдет на работу на две недели позже, так как ей должны продлить отпуск на то количество дней, которое она проболела. На что главная медсестра ей ответила, что рабочих рук в отделении на хватает, поэтому ни о каком продлении отпуска речи не может идти и если Иванова не выйдет на работу, это будет расцениваться как прогул. Кто прав? Какая статья ТК РФ регулирует вопросы продления отпуска в случае временной нетрудоспособности работника?
, вопрос №4106548, Виталия, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 24.06.2016