8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Возможен ли перевод работника из Филиала г. Воронеж ООО «ПепсиКо Холдингс» без его согласия?

Я, Краснова Светлана Владимировна, являюсь дейтсвующим сотрудником Филиала ООО «ПепсиКо Холдингс» в г. Воронеже с 7 мая 2015 г. согласно трудовому договору, никаких документов о переводе я не подписывала.

С 28/04/16 г. все внутренние документы ( Приказы на командировку, Разъездные ведомости, Приказ на отпуск) мне присылали по почте и место работы указывали Обособленное подразделение ООО «ПепсиКо Холдингс» в г. Воронеже, на мой вопрос разъяснить расхождение данных

меня уведомили по электронной почте:

Филиал ООО «ПепсиКо Холдингс» в г. Воронеже ликвидирован в марте 2016 г.

С 01.03.2016 г. фактически Вы выполняете должностные обязанности в обособленном подразделении ООО «ПепсиКо Холдингс» в г. Воронеже, по адресу ул.Космонавтов 1а.

Просим Вас подойти 16 июня 2016 года к Пидановой Галине Геннадьевне, специалисту по администрированию персонала по адресу г.Воронеж, ул. Космонавтов 1а с 16 до 19 часов для подписания дополнения к Вашему трудовому договору о месте работы по адресу г.Воронеж, ул. Космонавтов 1а, где Вы фактически работаете, в связи с тем, что указанное дополнительное соглашение к трудовому договору Вами по состоянию на текущий момент не подписано. Т.е. мне предлагают подписать данное дополнительное соглашение задним числом. Так как с 28/04/16 мне уже вручали уведомление о сокращении, Соглашение стророн, и уведомление об изменении моего оклада в одностороннем порядке ( уменьшение в 6 раз) и я ничего не подписала, считаю, что это еще одна возможность попробовать со мной расстаться на выгодных для работодателя условиях.

Показать полностью
, Краснова Светлана, г. Воронеж
Антон Михайлович Андриевский
Антон Михайлович Андриевский
Юрист, пгт. Заиграево

В соответствии со статьей 55 Гражданского кодекса РФ филиал организации не является самостоятельным юридическим лицом. Его руководители могут быть наделены полномочиями решать кадровые вопросы (осуществлять прием, увольнение, перевод работников) в пределах своего филиала. Работодателем по отношению к работнику, принятому на работу в филиал, является головная организация.

Следовательно, в вашем случае имеет место перевод, предусмотренный статьей 72.1 Трудового кодекса РФ ( перевод внутри одной организации).

Статья 72.1 Трудового кодекса РФ определяет перевод на другую работу как постоянное или временное изменение трудовой функции и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если последнее было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Следовательно, Ваш перевод как работника из филиала в головной офис в пределах одного юридического лица — это перевод на другую постоянную работу в той же организации и возможен он только с письменного согласия работника.

0
0
0
0
Краснова Светлана
Краснова Светлана
Клиент, г. Воронеж

Спасибо, Антон Михайлович. Дело в том что в Головной офис ООО "Пепсико Холдингс" в Москве нас не переводят, они создали новое Обособленное подразделение в г. Воронеже (ликвидировав Филиал), зарегистрировали его в налоговом органе(2НДФЛ пришло на Обособленное подразделение) и перевели нас без нашего ведома. Это возможно?

Нет, без вашего ведома (согласия) перевод также невозможен. Так или иначе это всё подпадает под понятие изменение структурного подразделения, о чем я уже писал выше. А, следовательно, это изменение существенных условий трудового договора.

Особой разницы, филиал или представительство, для работника нет.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Заключение и расторжение брака
Здравствуйте.У нас регистрация брака у будущего супруга в паспорте где семейное положение исчиркано ручкой, возможна ли регистрация брака по этому паспорту без печати
Здравствуйте.У нас регистрация брака у будущего супруга в паспорте где семейное положение исчиркано ручкой ,возможна ли регистрация брака по этому паспорту без печати.
, вопрос №4103913, Олеся, г. Магнитогорск
Недвижимость
Возможен ли выигрыш истца и какие возможны наказания ответчику
После этого смс размещенного в чате дома , на меня подала иск суд жительница кв 81. Но я живу в кв 98 и отопление в одной комнате идет от них (смежная стена , квартира рядом). (Смс написано было после того , как эта женщина написала в дом.чат,что якобы мои дети смеялись вечером в квартире около 22.00 и мешали ей отдыхать и она грозилась обратиться в соответствующие органы). Я ей написала, что мои дети ночью спят и потом отправила я такое смс: "Жильцами в квартире 81 установлены тёплые полы от центрального топления, в результате происходит падение температуры в квартирах. Нарушение циркуляции воды приводит к нагреву почвы под квартирой, а за это тепло платят поровну все жильцы дома (счётчик один на всех). Все уже заметили подорожание в квитанциях? Спасибо 81 квартира! Хочу напомнить что, при отказе собственников от демонтажа "теплых полов" либо при отказе от предоставления документов, подтверждающих законность переустройства, обратиться в государственную жилищную инспекцию для выдачи таким собственникам предписаний об устранении незаконного переустройства и привлечения их к административной ответственности по ч. 2 ст. 7.21 КоАП РФ (ч. 2 ст. 29 ЖК РФ). Действия по самовольному переустройству центрального отопления могут привести к аварии с обрушением несущих конструкций и множественными человеческими жертвами. 25.04 было собеседование. В суд истец пришел с юристом и требует выплатить моральный ущерб в 50 тыс. руб и опровергнуть смс. Раннее у них был капремонт и они хотели снести стену смежную с нашей квартирой, так и муж мой попал к ним в открытую квартиру. Они представились новыми владельцами и пообещали не сносить эту стену. Мой муж увидел, что у них был монтаж теплого пола с подключением к центральному отоплению. Управдом был уведомлён и на следующий день пришёл к ним , но в квартиру они не пустили и разговор состоялся при открытых дверях, где хозяин квартиры 81 пообещал, что устранит всё и не будет делать теплый пол. На собеседовании с судьей истец объяснила , что ей угрожали жильцы дома(полицию она не вызывала!) и назвать кто именно ей угрожал она не может, т.к она не знает жильцов. Что Управляющая компания ей сделала переворот в квартире при осмотре на наличие теплого пола и она тоже полицию не вызывала . СМС отправлено мною 3.03, а акт получен 15.03. Возможен ли выигрыш истца и какие возможны наказания ответчику.
, вопрос №4103578, Анна Никитина, г. Ростов-на-Дону
Семейное право
Здравствуйте, возможно ли расписаться в 16 лет по причине беременности без согласия родителей?
Здравствуйте, возможно ли расписаться в 16 лет по причине беременности без согласия родителей?
, вопрос №4103528, максим, г. Иркутск
586 ₽
Автомобильное право
Возможен ли вариант предоставления разных договоров в банк и ГИБДД?
Добрый день! Оформил автокредит на сумму 1.5 млн руб. Банку необходимо предоставить договор купли-продажи, где сумма авто будет указана не ниже 80% от кредита. Продавец в договоре данную сумму указывать не желает. Возможен ли вариант предоставления разных договоров в банк и ГИБДД? Подскажите, пожалуйста, сверяет ли банк договор, который я им отправлю, с договором, предоставленным в ГИБДД?
, вопрос №4103062, Сергей, г. Владивосток
Трудовое право
Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
, вопрос №4101418, Руфина, г. Москва
Дата обновления страницы 16.06.2016