Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если стимулирующие надбавки не входят в отпускные?
Здравствуйте!
Что делать, если стимулирующие надбавки не входят в отпускные?
Получаю голый оклад 5000 ру, и стимулирующие надбавки 30000 ру. Отпускные за месяц выдают 5000ру.
Вся зарплата официальная, переводится на банковскую карту, налог снимается.
Нарушают ли мои права?
Что делать, чтобы платили по среднему?
, Тимур, г. Санкт-Петербург
Елена Кулагина
Тимур, добрый день!
Если стимулирующие надбавки входят в систему оплаты труда, они должны быть учтены при начислении отпускных. Ваши права несомненно нарушаются, обратиться с жалобой на действия администрации Вы можете в Государственную инспекцию труда. Однако, Вы должны быть готовы к изменению отношения к Вам со стороны работодателя.
Всего хорошего Вам!
Похожие вопросы
Что делать если мне не выдали справку 98
Что делать если мне не выдали справку 98
Здравствуйте, скажите пожалуйста если я не успею получить заказ от ТК Энергия, что делать?
Здравствуйте, скажите пожалуйста если я не успею получить заказ от ТК Энергия, что делать? От 16 мая до 22 предположительно написано что придёт груз мой. Я 19- мая уезжаю на вахту.
Что делать, если украли породистую собаку, написала заявление о возбуждении уголовного дела, полиция отказала?
Что делать, если украли породистую собаку, написала заявление о возбуждении уголовного дела, полиция отказала?
Какая это статья и что делать?
Что делать , если соседка хочет поставить забор между нашими огородами ? Какая это статья и что делать ?
Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков
С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .