Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволить работника, который находится на больничном более полугода?
Добрый день. Ситуация: работник после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет не вышел на работу, в течение последних 5 месяцев направляет больничные листы , каждый из которых сроком не более , чем на 2 недели и от разных врачей. До какого времени таким образом работник может находится на больничном листе? Проживает в настоящее время она в другом регионе, на связь не выходит. все документы направляет почтой или по электронке.
Здравствуйте, Светлана!
Налицо злоупотребление работником своим правом.
Если он реально болеет, то такая продолжительность его нетрудоспособности может привести к решению вопроса о соответствии состояния здоровья и возможности исполнять трудовые функции.
Если же больничные оформляются по уходу за ребёнком, то здесь существуют ограничения — уход за ребенком до 7 лет максимум 60 дней в году...
В общем, хитрый работник… Вы можете провести негласную проверку в отношении него — через кого-то в том регионе, где проживает работник, проверить, реально ли он находится на больничном, соблюдает ли режим… И в случае обнаружения обмана можно будет уже думать о прекращении трудовых правоотношений законным путём.
Удачи!