Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли школа заставить школьников отрабатывать трудовую практику?
Летом на базе школы в течение 7 дней проводится лингвистический лагерь. Поскольку педагогов не достаточно, работать в лагерь привлекли 3 подростков, которые отработали все 7 дней без выходных по 7 часов в день. Трудовые договоры с подростками заключены не были, поэтому труд детей оплачен не был. Изначально имелась устная договоренность, что, отработав в лагере, дети будут освобождены от прохождения летней трудовой практики на приусадебном участке, где они должны были работать вместе со своими сверстниками по 3 часа в течение 14 дней. После того как лагерная смена подошла к концу, администрация школы стала настаивать на том, чтобы дети отрабатывали дальше на приусадебном участке со своими классами все оставшиеся дни. Имеет ли администрация школы право на подобные действия?
Здравствуйте!
Согласно ч. 2 статьи 37 Конституции РФ:
2. Принудительный труд запрещен
На основании пункта 4 статьи 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»:
4. Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
С Уважением, Надежда.
Спасибо большое за исчерпывающий ответ.