Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли написать заявление на отпуск в первый день отпуска?
В понедельник я должна выйти на работу после 3-х годовалого отпуска по ух за реб. Мне предложили погулять еще 12кал дней (я его ранее не отгуляла)Могу ли я написать заявление на отпуск в первый же день отпуска и отгулять не приступая к работе.
, Елена, г. Домодедово
Мария Калинкевич
Выход на работу уже является рабочим днем. В чем сложность написать его в этот день и уйти со вторника.
Похожие вопросы
24 узнаю что в положении, могу я отозвать заявление на увольнение?
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск с 01.05.24-01.07.24, последний рабочий день был 30.04.24, сегодня 01.05.24 узнаю что в положении, могу я отозвать заявление на увольнение?
Здравствуйте я написала заявление на увольнение 2204 последний
Здравствуйте, я написала заявление на увольнение 22.04 последний день написала 06.05 . Компания ООО , зарплата ч/б . Сейчас мне говорят , что последний день будет 07.05 . Когда в итоге мне обязаны отдать документы и нужно ли мне отрабатывать 06.05 полный день как рабочий ?
Можно ли написать заявление и потребовать поменять экран?
Здравствуйте.
Наклеил защитную пленку на телефон в BRONOSKINS.
Говорили, что лучше, чем стекло, показывали.
В итоге телефон упал с лавочки, пленка целая, а экран разбился.
Можно ли написать заявление и потребовать поменять экран?
iPhone 15 Pro Max. Обидно, отдал за телефон 160 тысяч почти, а тут ещё 22000 за ремонт дисплея.
Произошла очень обидная, ситуация пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается
Здравствуйте, помогите пожалуйста! Произошла очень обидная, ситуация (( пошла в отпуск по графику, вышла
через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается. Мне на подпись дают приказ о том что я с заместителя директора переведена в менеджеры с меньшим окладом. Я сказала, что подписывать не буду. Если хотите переводите без моего согласия. Сказали что согласие и не надо, просто эту должность убрали из штатного расписания. Что за бред, обидно очень, пошла в отпуск первый раз за 12 лет, остальные года получала компенсацию и работала. Завтра буду писать заявление об увольнении.
27 апреля скидывают условия прохождения границы (наша первая поездка за границу), главное условие не
21 марта 2024 г. Купили тур в Казахстан с 30.04.2024 по 05.05 2024 г. у тур оператора (договор ни какой не заключался переписка в Viber). Скинуи программу тура, 5 апреля внесли оставшуюся сумму за тур. 27 апреля скидывают условия прохождения границы (наша первая поездка за границу), главное условие не прохождения границы это долговые обязательства ( у мужа имеются) мы сразу же предупреждаем об этом тур оператора. По итогу нам говорят ищите замену и возврата денежных средств не будет. Одного человека нашли, одна я поехать не могу т.к. нахожусь на 7 месяце беременности. Уточняю у тур оператора о том чтоб написать заявление -претензию на возврат денежных средств за 1 человека, на что мне говорят денег вам не вернут нет смысла писать. Как быть в данной ситуации
Дело в том что в пятницу мне сообщили о просроченной медкнижке. Без нее на работу не допустят.Выход по моему один -идти в отпуск,там продлить медкнижку(а это 5раб дней)вот поэтому и спрашиваю можно ли написать заявление в 1день отпуска.
Так напишите пятницей заявление, в понедельник с утра оформят. Но вот будет нарушение в начислении по времени Вам отпускных. Работодатель отстраняет
от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до
устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы
или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим
Кодексом, другими федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 353-ФЗ)
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата
работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных
настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях
отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку
знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский
осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время
отстранения от работы как за простой.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N
353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ) Статья 76 ТК РФ. Отстранение от работы