Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсаии

но при сокращении как я понимаю выплата будет происходить только официальных окладов?

но при сокращении как я понимаю выплата будет происходить только официальных окладов?
Екатерина

При сокращении да (я Вам привела как пример). Вы можете проситьвыплаты без привязки к окладу, а просто условно сумму в 100 000 р (например) — это ваше право

Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.