Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как можно привлечь работодателя к выполнению договора?

Добрый день!

У меня такой вопрос.

я устроился на работу у меня в договоре написано что рабочий день начинается с 9:00 и заканчивается в 18:00!

Работодатель требует что бы я приходил в 8:30 и делают так что уходим в 21:30.

Как можно привлечь работодателя к выполнению договора чуть что говорят тебя что уволить и просят писать по собственному желанию.

13 мая 2016, 10:34, Сергей, г. Москва

Максим Поляков

Юрист

Сергей, добрый день! Для того чтобы обращаться в надзорные органы, Вы должны будете доказать изложенное Вами выше. Если имеется доказательная база, можете обратиться в инспекцию по трудовым спорам, которые в силу своих полномочий проведут соответствующую проверку, а в случае выявления нарушений могут привлечь Вашего работодателя к ответственности. Однако Вы должны понимать, что дальнейшие действия работодателя будут направлены против Вас.

13 мая 2016, 10:38

Похожие вопросы

Защита прав работников

При заключении договора о работе работодатель требует подписать соглашение NDA о неразглашении информации

Добрый день! При заключении договора о работе работодатель требует подписать соглашение NDA о неразглашении информации третьим лицам, где есть пункт в котором указан размер штрафа 450000 рублей, законно ли это, как быть в таком случае, не подписывать договор и соглашение? Есть ли тут подвох

28 апреля, 12:49, вопрос №4101614, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Административное право

Здравствуйте, скажите пожалуйста, можно ли привлечь к административной ответственности человека за то, что он оскорбил, обматерил несовершеннолетнего ребёнка в личных сообщениях

27 апреля, 13:41, вопрос №4100739, Андрей Круговой, г. Москва

3 ответа

Все

Здравствуйте Ситуация следующая работодатель задерживает выплату

Здравствуйте. Ситуация следующая: работодатель задерживает выплату зп после стажировки более чем на 15 суток с момента её окончания, опираясь на внутренние правила их компании. всё осложняется тем, что у меня не заключён трудовой договор. Законно ли это?

27 апреля, 13:09, вопрос №4100633, Арина, г. Новосибирск

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, законы ли действия работодателя?

Добрый день, со слов работодателя меня за этот месяц лишают премии на 100%, которая составляет большую часть моей месячной зарплаты. В трудовом договоре премии прописана, как часть зарплаты. 27.04.2024 мой последний рабрчтц день в этой организации, однако, приказ о лишении премии не видела. Подскажите, законы ли действия работодателя?

27 апреля, 11:48, вопрос №4100604, Юлия, г. Ярославль

4 ответа

Трудовое право

Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?

Добрый день Насколько законно заключение срочного трудового договора в ситуациях, не предусмотренных ст.59 ТК?Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?

26 апреля, 11:39, вопрос №4099506, Екатерина, г. Магнитогорск

1 ответ