Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право руководитель предприятия после моего выхода из профсоюза не платить мне премию?
Здравствуйте, после выхода из профсоюза, руководитель предприятия и председатель профкома, заявили мне что я не буду получать премии и пользоваться услугами заводского профилактория, так как я не член профсоюза. Скажите, не является ли это ущемлением моих прав ? И какие законы нарушены?
, Влад, г. Сосновоборск
Алла Гаврилова
Вам нужно потребовать у них показать, где это написано. В законах и подзаконных актах этого нет. про профилактории и премии может быть написано в коллективном договоре ( про премии- еще в положении об оплате труда). Если там этого нет, жалуйтесь в инспекцию. Но, возможно, по поводу премии это только эмоции.
Похожие вопросы
И как обратиться с заявлением, имеем ли право на отработку?
Здравствуйте. Есть договор оказания услуг, где прописано что для того чтобы можно было отработать по уважительной причине отсутствие надо купить абонемент с заморзкой у нас куплен обычный абонемент, об этих условиях договора я не знала, указано что оплата является офертой. Не противоречит ли это статье 16 гк РФ? И как обратиться с заявлением, имеем ли право на отработку? Если пропустили по уважительной причине. Болела старшая дочь, справка есть. С ребёнком, который ходит на занятия не кому были пойти. Договор прикрепила
Здравствуйте, имеет ли право нотариус выдать свидетельство о праве на наследство квартирой обязательному
Здравствуйте, имеет ли право нотариус выдать свидетельство о праве на наследство квартирой обязательному наследнику, если отказал в выдаче свидетельства наследнику по завещанию и вынес Постановление об отказе в совершении нотариальных действий?
Как мы можем забрать ключи, и имеют ли право на наследство его двоюродные братья и его тетя?
Здравствуйте! Умер мой дядя, наследников первой очереди нет, я и моя мама (это был ее брат) наследники второй очереди. Также есть наследники третьей очереди. В квартире дяди прописана его подруга ( не жена, просто подруга), причём она там не проживает.. Завещания нет, в наследство никто еще не вступил. Эта подруга не дает ключи от квартиры дяди моей маме, не даёт его документы, говорит, вот , через полгода придете, как договоритесь о наследстве с наследниками третьей очереди, и тогда отдам ключи и документы. Подскажите, как быть с такой ситуации? Как мы можем забрать ключи, и имеют ли право на наследство его двоюродные братья и его тетя?
Здравствуйте мы находимся в херсонской области, с бывшим сожителем не расписаны есть ребенок ребенок стоит на его фамилии, я мать имею ли право вывозить ребенка без его согласия?
Здравствуйте мы находимся в херсонской области , с бывшим сожителем не расписаны есть ребенок ребенок стоит на его фамилии , я мать имею ли право вывозить ребенка без его согласия ?
Имеет ли право клиент снимать сотрудников организации снимать на видео?
имеет ли право клиент снимать сотрудников организации снимать на видео? ссылается на то,что организация - публичное место,и имеет право снимать конкретного сотрудника
Скажите, а какие законы нарушит руководство не выплатив мне премию и не выдав путевку в профилакторий, так как я не являюсь членом профсоюза ?
Федеральный закон РФ от 12.01.96 с изменениями от 31.01.2016 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Статья 9. Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзам
1.Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой
какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и
свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
2.Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а
также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к
профсоюзу.
Кроме того, премия определяется положением об оплате труда- локальным нормативным актом Вашей организации, возможно это приложение к коллективному договору. Если там написано, что премии и профилактории положены только членам профсоюза, то в таком нарушении виноваты не только те, кто подписывал колдоговор и утверждал положение, но и Комитет по труду, который регистрировал колдоговор. Но, возможно, это просто произвол Вашего профсоюза.