Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут оставить в команде при переводе по сокращению штатов?
Моему родственнику в связи с сокращением его должности (зам. начальника пожарной команды) предложили перевод на должность пожарного, но в другой пожарной команде и даже другом городе. Могут ли его оставить на прежнем месте работы на должности пожарного, учитывая его повышенную квалификацию и большой трудовой стаж в этой команде, а перевод предложить пожарному, на место которого его могут поставить? С уважением, Владимир.
Владимир, добрый день!
Перевод возможен только с письменного согласия работника. Запрет на перевод работника может быть по медицинским показаниям. В случае отказа работника от перевода, у работодателя возникнет другое основание расторгнуть с ним договор — сокращение штата (исходя из вашей информации). При сокращении у работника будет преимущество как работника с высокой квалификацией и производительностью (ст. 179 ТК РФ). Будет лучше, если подкрепите это основание наградами, поощрительными грамотами и документами о выплате премии за особые заслуги и выполнение рабочего плана. Предупреждение работника о сокращении численности должно произойти за не менее чем за 2 месяца. Если работодатель предложит расторгнуть трудовой договор до истечения указанного срока, требуйте законную доп. компенсация, предусмотренную ст. 180 ТК РФ.
В случае нарушения ваших прав, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Удачи ВАМ!