Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как доказать свою невиновность в недостаче товара и как уволиться?
Здравствуйте. Я работаю в салоне сотовой связи. Пару дней назад у нас была проведена внеплановая инвентаризация, в ходе которой была обнаружена недостача товара на сумму 230 тыс.рублей. На данный момент на точке работают двое (я и директор) и на нас двоих повесили эту недостачу и заблокировали до разбирательств. О факте кражи товара одним из работников, уже уволенным я узнала только в этот день от директора, также я узнала от него же, что он продавал товар без чека (значит этот товар также в недостаче) и что у него дома в пользовании находится некоторый товар (об этом я узнала от бывшего работника).
Как мне быть? Как доказать, что я не брала товар?
Также неделю назад я сообщила директору, что мне надо уехать и уволиться, он дал согласие и предупредил вышестоящего директора, но сегодня когда я поехала в офис мне отказал директор вышестоящий над ним и сказал, что не будет подписывать заявление, т.к. я лично не предупредила и т.к. у нас на точке большая недостача. Правомерен ли его отказ? Работаю я на точке меньше 3-х месяцев.
Помогите, пожалуйста.
Как мне быть? Как доказать, что я не брала товар?
Анастасия
Это не вы доказывать должны невиновность, а они вашу вину. Вы пишите заявление, а они обязаны уволить вас через 2 недели.
Никто доказывать мою вину не собирается. Просто списывают недостачу на двоих и все. Им все равно кто виноват, списывают на тех, кто щас работает и все.
Я написала заявление, но оно просто валяется в моем деле и ему не присвоен никакой входящий номер, т.е. как оно лежит, так оно может и исчезнуть оттуда.
Обязаны уволить меня через 3 дня, в день мной указанный, т.к. я работаю меньше 3-х месяцев (меньше испытательного срока), но уволят ли?
И как быть с недостачей, которую на меня вешают? Выяснять кто взял никто не будет, а просто будут снимать с зарплаты, либо выпишут квитанцию о долге перед компанией как мне сказали, либо еще хуже-заведут дело.
Вы на этой точке работаете меньше 3 мес или вообще в фирме?