8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как избежать санкций со стороны конкурсного управляющего, за отсутствие сотрудника на рабочем месте?

Работаю в фирме, которую признали банкротом. Назначен конкурсный управляющий вместо директора. и он не ровно ко мне дышит. В один из рабочих дней я встречал в другом городе учредителей вышеуказанной фирмы, в связи с чем появился на рабочем месте на полтора часа позже. Ехали они на встречу к конкурсному управляющему. после встречи за два часа до окончания рабочего дня я повёз учредителей в другой город.

теперь конкурсный управляющий составляет акт о моём отсутствии на рабочем месте. чем мне это грозит и как лучше защищаться.

Спасибо.

, Сергей, г. Саратов
Александр Кузнецов
Александр Кузнецов
Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

Формулировка и содержание акта. Вы его подписали?

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Саратов

Добрый день.

нет пока акта, его поручили составить кадровику.

Прогулом считается отсутствие (длительность) в течение 4 часов подряд либо на протяжении всей рабочей смены, без уважительных причин. В любом случае, в акте пишите что не согласны, описываете полностью ситуацию.

0
0
0
0
Анна Лучникова
Анна Лучникова
Юрист, г. Кемерово

Ни чего Вам не грозит, это даже не прогул (прогул отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд без уважительной причины). Напишите объяснительную, что вы исполняли служебные обязанности, опишите во сколько и куда поехали и кто Вам дал такое поручение.

0
0
0
0

У вас в должностной инструкции прописано чьи поручения вы обязаны выполнять, опишите ситуацию в объяснительной как есть, ни чего вам не грозит. Замечание сделают и то под впросом

0
0
0
0
Похожие вопросы
Банкротство
Ситуация такая, прохожу процедуру банкротства, если я в мае получу аванс, зарплату и отпускные за следующий месяц, спишут ли отпускные в конкурсную массу или оставят на следующий месяц?
Добрый день! ситуация такая,прохожу процедуру банкротства ,если я в мае получу аванс, зарплату и отпускные за следующий месяц, спишут ли отпускные в конкурсную массу или оставят на следующий месяц?
, вопрос №4104950, Мария Иванова, г. Ангарск
700 ₽
Трудовое право
Нужно ли уведомлять по основному месту работы сотрудника о том, что заключен данный договор?
Государственным унитарным предприятием был заключен договор возмездного оказания юридических услуг с сотрудником, работающим в МВД. Нужно ли уведомлять по основному месту работы сотрудника о том, что заключен данный договор?
, вопрос №4104700, Павел, г. Москва
Уголовное право
Физические увечья(выламывание рук) отбирание личных вещей(телефон), насильственное удержание в кабинете со стороны директора дома культуры в отношении сотрудника ДК
Здравствуйте. Нужна помощь с написанием заявления в полицию. Физические увечья(выламывание рук) отбирание личных вещей(телефон) , насильственное удержание в кабинете со стороны директора дома культуры в отношении сотрудника ДК
, вопрос №4103662, Лев, г. Москва
710 ₽
Вопрос решен
Административное право
Как избежать привлечения за то, что ребенок гулял во дворе один?
Здравствуйте. Ситуация такая, посторонний человек, с применением силы, приволок моего ребёнка ко мне доброй за руку, с криками и угрозами, за то что тот во дворе МКД подписал в бутылку (6лет ребёнку). Вчера же зафиксировали синяки на ребенке в больнице, справка имеется, приезжала сотрудник по делам несовершеннолетних, зафиксировала все, пофоткала в квартире. Сегодня забрали постановление СМЭ в полиции. Судмедэксперт не работает в праздничные дни. Сказали 2 мая приехать. Можно ли привлечь к ответственности человека? Что ещё необходимо сделать? Как избежать привлечения за то, что ребенок гулял во дворе один? Женщина, заместитель директора спорт школы. Таких вообще нельзя держать рядом с детьми. Подано заявление в полицию, сотрудник полиции не заинтересован очевидно. На всё отвечает "вы бы лучше за своим ребёнком следили". При этом говорит, что она тоже может подать на нас, что ребенок гулял один, без родителей.
, вопрос №4103635, Александр, г. Сочи
Трудовое право
Здравствуйте, хочется узнать, есть ли двойная оплата за выход в праздничные дни для сотрудников негосударственных организаций с посменным рабочим графиком?
Здравствуйте,хочется узнать,есть ли двойная оплата за выход в праздничные дни для сотрудников негосударственных организаций с посменным рабочим графиком?
, вопрос №4103366, Азалия, г. Москва
Дата обновления страницы 23.11.2016