Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Директор требует увольнения по собственному желанию пока я нахожусь в декрете, как быть?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как поступить. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается 4.01.2015. Недавно позвонил генеральный директор, спросил мои планы по поводу их фирмы (перед декретом мы расстались довольно не мирно,т.к. они принуждали меня перейти на 0,5 ставки беременной и всячески морально давили, на что мне пришлось обращаться в прокуратуру). Мой был ответ, что я хочу и дальше у них работать. На что получила ответ о нежелании видеть меня на данной должности из-за случившегося и вообще моя должность сокращена, все мои обязанности распределены между сотрудниками и только внутри компании есть на бумаге должность. Никаких извещений я не получала о сокращении. На то, что меня сократили, я сказала о получении компенсации по сокращению. Работодатель согласился мне выплатить пол компенсации, при условии моего заявления по собственному желанию. И нужно это сделать до Нового года, после 10.01 директор уходит отпуск, а перед этим праздничные дни. Как мне быть в данной ситуации и как правильно уйти? Спасибо.
Здравствуйте!
Пока Вы в отпуске, Вашу должность не могли сократить. Это незаконно!
Работодатель обязан предоставить Вам рабочее место по выходу из отпуска и оплачивать Ваше рабочее время.
Если вас сокращают, то должны уведомить минимум за два месяца и выплатить месячное выходное пособие, кроме того сохранить за Вами средний заработок на период трудоустройства.
Если не хотите больше работать просите увольнения по соглашению сторон с компенсацией минимум за пять месяцев. Это будет справедливо.
Если откажется — выходите на работу и требуйте свое законное рабочее место.
С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.