8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить свои деньги от работодателя?

Здравствуйте,у меня такая проблема,около двух месяцев назад я устроился работать на стройку,поработав полтора месяца я понял что мой работодатель не собирается платить мне деньги,объяснив всё тем что его заказчики не платят ему деньги и тем самым он не может платить зарплату рабочим.Сейчас я сижу дома уже около двух недель,периодически звоню работодателю с вопросом денег,на что он мне отвечает что деньги ему не выплатили и он не может заплатить рабочим.Сегодня я позвонил его заказчикам и те сказали что больше половины суммы они уже заплатили ему еще месяц назад.

Сейчас при себе имею договор с подписью работодателя с указанной суммой которую я должен был получать ежемесячно,куда мне можно обратится для решение данной проблемы?

Показать полностью
, Сергей,
Рафаэль Шамсутдинов
Рафаэль Шамсутдинов
Юрист, г. Казань

Здравствуйте, Сергей! В Вашей ситуации имеет смысл одновременно сделать три действия:

1) написать заявление о невыплате заработной платы в Государственную инспекцию труда по месту осуществления Вами трудовой функции (иными словами — в каком регионе Вы работали на стройке, в соответствующую Инспекцию и обращайтесь: в Москве работали, значит в московскую, в Республике Чувашия — значит в ГИТ по Республике Чувашия и т.д.);

2) написать заявление в Прокуратуру (в заявлении укажите на наличие состава преступления со стороны работодателя по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ);

3) обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя (в Вашем трудовом договоре это «юридический адрес» либо «адрес местонахождения» в реквизитах работодателя) с исковым заявлением о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты.

Ко всем заявлениям (и исковому в том числе) прикладывайте заверенную копию трудового договора.

Желательно, чтобы по первым двум пунктам заявление было подписано не только Вами, но и другими работниками, но если Вы один готовы отстаивать свои права — не бойтесь подавать их и единолично, их всеравно рассмотрят, и примут по ним решения.

С уважением, Шамсутдинов Рафаэль

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Как я могу вернуть свои деньги?
Добрый день.папа год назад взял деньги в долг 10000€ ,сказал отдаст мне когда мне нужно.вложил их в свой бизнес.сейчас я попросила его отдать мне деньги.он хочет отдавать мне их в течении одного года,но это он говорит.я хочу чтобы он мне отдал в короткие сроки.деньги чтобы отдать у него есть.расписки от него понятно нет.есть аудиозапись где говорится какая сумма была взята, и рукой его жены написано куда брали.Как я могу вернуть свои деньги?
, вопрос №4109454, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?
Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.
, вопрос №4109208, Ольга, Алчевск
Трудовое право
Могу ли я требовать оставшиеся деньги?
Здравствуйте,трудовой договор с работодателем не заключен . Работаю месяц на испытательном сроке, заплатили 20 000 из обещанных в 30 000 тысяч. Начальник написал это сообщением. Могу ли я требовать оставшиеся деньги?
, вопрос №4109088, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я заранее предупредить о своем не выходе на работу?
Добрый день! Я самозанятый, работаю на компанию, договор с работодателем никакой не заключал, только в устной форме. Вопрос: Могу ли я заранее предупредить о своем не выходе на работу? И что мне будет за не выходы?
, вопрос №4108921, Виталий, г. Москва
Трудовое право
Или же я заблуждаюсь в своих суждениях?
Здравствуйте! Сужусь с бывшим работодателем из-за понуждения к увольнению, через финансовые рычаги заставили подписать приказ и заранее подготовленное заявление об увольнении, и уволили одним днем. Хронология следующая: Сначала подавал обращение в ГИТ. Далее в течение 3 мес подал исковое заявление в суд. В ответе инспектора ГИТ , инспектор указал, что индивидуальные споры решает суд, потому обращал внимание на второй абзац 392 ст. ГКРФ, и ориентировался по 3-х месячному сроку обращения в суд. При очном общении с 3-мя разными инспекторами меня все разы заверяли, что сроки ИД с моей стороны не нарушены. Ответчик заявляет о нарушении сроков с моей стороны, ссылаясь на первый абзац ст. 392 ГКРФ, и отмечает, что срок обращения с момента получения ответа ГИТ - 1 месяц. Вопрос 1. Подскажите, пожалуйста, исходя из опыта, и , учитывая все выше сказанное, есть ли у меня шансы на положительное решение в мою сторону. Вопрос 2. Приказ о моем увольнении инициирован не генеральным директором организации, и, что самое важное!(на мой взгляд) подписан тоже не им. Он не в курсе деталей увольнения. Доверенности на право подписи у человека, который подписывал приказ нет и никогда не было,это обычный рядовой сотрудник. В должностную инструкцию также данн Ходатайство об почерковедческой экспертизе отклонено судьей. Должен ли был судья взять во внимание данный факт, ведь срок ИД по фальсификации подписи - 3 года. Или же я заблуждаюсь в своих суждениях? Могу ли я в случае отказа суда восстановить сроки обращения , подать повторно иск по нарушению в рамках подписания документа (фальсификация подписи)? Хотелось бы получить развернутый ответ. Заранее благодарю и хорошего дня Вам!
, вопрос №4108877, Александр, г. Новодвинск
Дата обновления страницы 05.05.2017