Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель обвиняет в краже технологий
если у меня не был подписан трудовой договор, но была подписанна квитанция о выполнении моей работы заказчику, а так же я подписывал технику безопастности и документ о неразглашении тайны - могу ли я юридически (для суда) считаться работавшим у работодателя?
я просто уволился а мне там щас за ЯКОБЫ порчу имущества хотят иск в суд подать
+я открыл свое дело на ту же тематику, и меня обвиняют в краже технологий, мол пошел против договора.
Могут ли это доказать? (что я пользуюсь именно теми технологиями)
речь о мастерской по ремонту кожи
, Константин, г. Екатеринбург
Лада Колковская
если у меня не был подписан трудовой договор, но была подписанна квитанция о выполнении моей работы заказчику, а так же я подписывал технику безопастности и документ о неразглашении тайны — могу ли я юридически (для суда) считаться работавшим у работодателя?
Константин
Да, я думаю, что у работодателя не будет особых проблем с признанием вас ( в судебном порядке) у него трудоустроеным.
я просто уволился а мне там щас за ЯКОБЫ порчу имущества хотят иск в суд подать
Константин
Но это ( вашу вину)ему то же придется доказывать, голословно он вас обвинить не сможет
Похожие вопросы
Могу ли обратиться в полицию по вопросу кражи?
Добрый вечер! Друг взял взаймы определённую сумму, обещал вернуть, но спустя время пропал. Как оказалось, его депортировали в другую страну. Нашла его аккаунт, но после недельного общения и повторного обещания с его стороны вернуть весь долг, он меня заблокировал. Другой связи у меня с ним нет. Могу ли обратиться в полицию по вопросу кражи?
Здравствуйте Ситуация следующая работодатель задерживает выплату
Здравствуйте. Ситуация следующая: работодатель задерживает выплату зп после стажировки более чем на 15 суток с момента её окончания, опираясь на внутренние правила их компании. всё осложняется тем, что у меня не заключён трудовой договор. Законно ли это?
Подскажите, законы ли действия работодателя?
Добрый день, со слов работодателя меня за этот месяц лишают премии на 100%, которая составляет большую часть моей месячной зарплаты. В трудовом договоре премии прописана, как часть зарплаты. 27.04.2024 мой последний рабрчтц день в этой организации, однако, приказ о лишении премии не видела. Подскажите, законы ли действия работодателя?