Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На какие пункты в трудовом договоре следует обратить внимание, чтобы потом не было проблем?
Здравствуйте!Хочу устроиться на работу Номинальным директором, скажите на какие пункты в договоре мне следует обратить внимание чтобы потом не было "проблем"?спасибо
, Маргарита, г. Екатеринбург
Олег Сергеев
Маргарита, здравствуйте
В законодательстве нет такого понятия как «номинальный директор». Вы будете являться единоличным исполнительным органом, с которым будет заключен трудовой договор, но Вы будете нести ответственность как руководитель организации.
В связи с этим, уточните о какого рода проблемах Вы пишете и в каком договоре пункты имеете ввиду?
Похожие вопросы
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт:
При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет
Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения
трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить
Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение
обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с
Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев.
Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту
Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем
внесудебном порядке без уважительных причин.
В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю
полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в
связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по
инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за
реально потраченное на ученичество время Ученика.
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?
Что означает формулировка пункта в договоре купли-продажи
Добрый день.
Что означает формулировка пункта в договоре купли-продажи.
"В случае обнаружения каких-либо прав или притязаний на НЕДВИЖИМОЕ ИМУЩЕСТВО или возникновения по нему споров и конфликтов, ПРОДАВЦЫ обязуются урегулировать их своими силами и средствами, неся все необходимые расходы, вызванные этими спорами, а также возместить ПОКУПАТЕЛЮ убытки, возникшие по указанным основаниям"
В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные
Работаю на предприятии по трудовому договору. В феврале с.г. заключили ученический договор, на получение еще одной специальности, с переводом на другую должность. Обучение с марта по июнь. В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты, как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора. С 01.04.2024г. Работодатель перевел на новую должность с установленным окладом 126 000р.Но 27.04.2024г. работодатель решил изменить систему оплаты труда, и переводит на оплату работы ставка 54000р +1% от закрытым контрактов(сфера деятельности строительство). Уволится по собственному желанию не могу, так как прийдется оплачивать всю сумму обучения (120000р) и отпускные, увольнительные не перекроют эту сумму. Новый трудовой договор(либо изменения в действующий) еще не подписывали, но я думаю это будет на следующей неделе. Работать здесь я больше не хочу. Как мне поступить ?
Я хочу эмансипировпться (мне 17 лет) могу ли я предоставить органам опеки справку о том, что я самозанятый за вместо справки об ип или трудового договора?
Здравствуйте. Я хочу эмансипировпться (мне 17 лет) могу ли я предоставить органам опеки справку о том, что я самозанятый за вместо справки об ип или трудового договора?
если фирма к примеру не платила налоги, или имеет другие правонарушения, то после подписания приказа о моем назначении, я буду нести всю ответственность за эту фирму, а значит что и за все нарушения тоже отвечаю я. как себя застраховать от этого?
Только единственным способом, не подписываться под этим.
Если же Вы решили, то проверьте полностью все документы по фирме (подача отчетностей — бухбалансы, обороты, налоговые отчетности), имеющиеся обязательства.
Как должностное лицо руководитель не может снять с себя ответственность, поэтому если Вы договариваетесь с работодателями, то обговорите этот момент, чтобы штрафы оплачивали они. Но это будет только Ваша договоренность и более ничего. Джентельменское соглашение