8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель нарушает права сотрудника

Добрый день . Помогите и подскажите что делать в такой ситуации. Мой муж работает в бюджетной организации водителем. По закону на каждый автомобиль руководство предприятия должны установить тахометры, но видимо не считают нужным этого делать или им не выгодно это делать. А за то, что на рабочих автомобилях нет тахометров штрафуют именно не организацию ,а водителя и вызывают в суд если тот не согласен с этим , что и произошло с моим мужем. Так вот первоначально если тебя остановили сотрудники ГИБДД и выявили нарушение в виде отсутствия на автомобиле тахометра , дают водителю штраф 1000 рублей, на второй раз 3000 рублей , ну а на третий раз если " попался" то лишают прав , то есть лишился водительских прав -значит лишился работы и основного заработка. Мой муж задал вопрос начальнику транспортного участка - Мол почему по вине руководства я должен тратить свое время на суды и платить штрафы . На, что ему ответили , так решило вышестоящее начальство , но штрафы вам будут возмещать !!! в чем конечно никто не уверен. Штрафы возместят , а вот если лишат прав, что тогда? Подскажите пожалуйста куда можно и нужно написать жалобу по этому поводу и как лучше её сформулировать ? С чего начать и откуда восстанавливать справедливость? Помогите.

Показать полностью
, Шепелева, г. Красноярск
Лада Колковская
Лада Колковская
Юрист
Мой муж задал вопрос начальнику транспортного участка — Мол почему по вине руководства я должен тратить свое время на суды и платить штрафы. На, что ему ответили, так решило вышестоящее начальство, но штрафы вам будут возмещать!!! в чем конечно никто не уверен. Штрафы возместят, а вот если лишат прав, что тогда?
Шепелева

Водителям необходимо написать заявление руководству с просьбой выдать им эти тахометры и просить в случае отказа дать им письменный ответ с обоснованиями и ссылками на закон, чтоб они могли обжаловать его в трудовую инспекцию ( так пусть и пишут)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Добрый день Мой муж сел за руль в нетрезвом состоянии сотрудниками
Добрый день! Мой муж сел за руль в нетрезвом состоянии, сотрудниками милиции он был задержан и оформлен. Документы были отправлены в суд, по суду его лишили прав. Но этим делом занимается юрист и 06.05.2024 года должен состоятся суд по опровданию его прав, т.к сотрудник милиции оформил документы не правильно. До суда он снова сел за руль в нетрезвом состоянии и снова был пойман сотрудниками милиции и оформлен правильно. Я так полагаю ему светит срок? Может ли он избежать срока, если он запишится добровольцем на СВО?
, вопрос №4106153, Наталия, г. Калининград
Автомобильное право
Подскажите пожалуйста, реально ли могут лишить меня прав?
Добрый день! Выезжал с парковки и пересёк сплошную линию разметки. Навстречу выехалиа машина гибдд. Заблокировали проезд. Вышел сотрудник и попросил документы для проверки и ушел с ними в свою машину. Через некоторое время другой сотрудник подошел и сказал, что я нарушил пдд, пересек сплошную и выехал на встречку. Я сказал, что ничего не нарушал. Сотрудник сказал, что будет решать суд и ушел с моими документами в свою машину. Через некоторое время вышел, отдал мне права и стс и сказал, что ждите вызова в суд. После гибдд уехали. Никаких документов я не подписывал, видео и фото доказательства не видел. Подскажите пожалуйста, реально ли могут лишить меня прав?
, вопрос №4105777, Александр, г. Москва
Защита прав работников
И нужно ли для этого нотариальная доверенность?
Здравствуйте Работник в письменном заявлении просит копии документов, которые работодатель обязан выдать в течение 3х рабочих дней, однако сотрудник не может лично получить документы (приехать к работодателю), можно ли выдать третьему лицу, например, мужу работницы? И нужно ли для этого нотариальная доверенность? Второй вариант, отправить почтой, в течение трех дней работник не получит документы, так как сроки доставки почтой значительно больше, при втором варианте , работодатель нарушает закон?
, вопрос №4105053, Александра, пгт. Ноглики
Трудовое право
Права ли работодатель, что даёт 42 дня вместо 56 дней?
Здравствуйте. Устроилась на работу в школу 1 сентября 2023. в отпуск выхожу 17 июня. Мне дают 42 дня вместо 56. Работаю в данной школе 31 год. Увольнялись на месяц, чтобы сделать перерасчёт пенсии. Права ли работодатель, что даёт 42 дня вместо 56 дней?
, вопрос №4104770, Ирина Викторовна, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 25.06.2017