Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заключение трудового договора задним числом
Здравствуйте помогите пожалуйста,я мама двоих детей не совершеннолетних, устроилась работать продавцом в продовольственный магазин,работала месяц на испытательном сроке как сказала хозяйка ни временного ни какого договора не заключали,а теперь она хочет устроить меня по трудовой книжке но задним числом подскажите как мне быть, правильно поступить ,что бы меня не обманули за ранее огромное спасибо.
, Мария, г. Нижний Новгород
Александр Кузнецов
ни временного ни какого договора не заключали
В вашем случае, чтобы не остаться ни с чем, и потом не доказывать факт вашего трудоустройства в судебном порядке, любое число подойдет. Даже «заднее». Перед этим проверьте, нет ли недостачи в вашем магазине. Слишком резкое проявление лояльности у вашего работодателя. Хотя возможно я не прав. Но возьмите это на заметку.
Похожие вопросы
Замкнутый круг Подскажите, пожалуйста, как нам быть?
Добрый день! Наша организация находится в процессе приема на работу граждан Таджикистана и Узбекистана. Все в соответствии с законодательством, уведомляем ОВМ о приеме на работу через Госуслуги. Проблема с миграционным учетом: мы не принимающая сторона, все наши потенциальные работники прибыли в РФ в начале 2024 года и самостоятельно встали на миграционный учет или где-то уже успели официально поработать. У меня в работе сейчас 2 гражданина Таджикистана с закончившимся миграционным учетом, самостоятельно сейчас сделать его они не могут, а я не могу уведомить ОВМ о заключении трудового договора с иностранцем без действующего мигр учета, на госуслугах прихоит отказ и указана эта причина. Мы, как работодатель, можем поставить на миграционный учет иностранцев на территории, принадлежащей организации, но мы не можем это сделать без оформленных трудовых договоров, а трудовые договора не можем заключить без действующего миграционного учета... замкнутый круг((( Подскажите, пожалуйста, как нам быть?
Спасибо и с уважением, Дарья
Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Добрый день!
У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Могу я забрать запчасти которые заменят по каска мост задний бампер задний и передний
Могу я забрать запчасти которые заменят по каска мост задний бампер задний и передний
Продавец не подписал трудовой договор, но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности
Продавец не подписал трудовой договор
, но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности. Продавец раздал товар на большую сумму покупателям , не вышел на работу и собрал деньги на свою карту. Что делать в данной ситуации?
Могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
в том то и дело, до меня работало много людей и ревизию она не делала, а теперь решила сначала подписать задним числом, а через три дня после подписания делать ревизию, как быть? подскажите пожалуйста.
Вы сами представляете последствия? Все таки мое предположение верно оказалось. Не стоит этого делать. Ревизия, потом подписываете трудовой договор. Иначе вся недостача ляжет на вас.