Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работник после заявления об увольнении взять отпуск по семейным обстоятельствам?
Здравствуйте, подскажите пожалусйта! Сегодня написал заявление на увольнение, сказали что нужно отработать 2 недели! Имею ли я право взять отпуск по семейным обстоятельсвам и должны ли они его предоставить?
Вы имеете право написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, но предоставлять или нет отпуск — решает работодатель.
Если же у вас имеется уважительная причина, тогда работодатель обязан предоставить такой отпуск
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы
Указание «по семейным обстоятельствам» такой причиной не является, необходимо эту причину подтвердить документально (справки, документы и т.п.).
Но если работодатель не очень «умен» в данном вопросе — возможно получится получить такой отпуск, просто составьте заявление со ссылкой на закон:
«В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с ХХ.ХХ.ХХХХ г. на ХХ календарных дней»