Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Повлияет ли выход на работу после первого декрета на сумму пособия второго?
Здравствуйте с 09.13 нахожусь в декрете, с 28-30.09 вышла на работу и угла обратно в декрет( ребёнку нет 3-х лет ещё) при расчёте второго декретного отпуска повлияет выход на работу? Как только ушла в декрет был проиндексирован оклад( получила приказ но по факту сумму на руки не получала) или расчёт будит таким же как и в 1 декрет
Работаю в организации с 09.11 года
Заранее благодарю
, Кристина, г. Омск
Лейла Глушкова
Добрый день! Отпуск по уходу за ребенком оплачивается в размере 40% среднего заработка до достижения ребенком возраста 1,5 лет. После достижения ребенком этого возраста отпуск по уходу за ребенком оплачивается в размере 50р+районный коэффициент.
Похожие вопросы
5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка?
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с октября 2023 года. 3 мая 2024 года я вышла на работу с целью переоформить данное пособие.Имею ли я право отказаться от ежемесячного пособия до 1.5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка? Если да, то какими нормативно-правовыми документами мне руководствоваться, работодатель отказывается выдавать справку о том, что выплаты я с 3 мая не получаю, говорит, что не положено. Обьясняет это тем, что с 1 января вышел приказ о том, что женщина может работать и получать пособие одновременно. И отказаться от него не имеет права.
Должен ли я в рамках второго иска снова доказывать факт нарушения продавцом договора (и соответственно закона), или при наличии решения суда по первому это не требуется?
Я выиграл суд по закону о защите прав потребителей - в нем я только получил уплаченную продавцу сумму и штраф 50%. Решение суда вступило в сило и обжаловано ответчиком не было. Теперь отдельным исковым заявлениям я взыскиваю неустойку по ч. 5 ст. 28 того же закона. Должен ли я в рамках второго иска снова доказывать факт нарушения продавцом договора (и соответственно закона), или при наличии решения суда по первому это не требуется?
И стоит ли это делать сейчас, до развода или по суду при разделе имущества?
Здравствуйте. Я нахожусь в ситуации на пороге развода. Невозможно так жить в психологическом насилии. Вопрос вот в чем. У нас с мужем 3 детей младше 8 лет. Он разводиться не хочет, инициатор буду я. В нашей семье он хорошо зарабатывает, около 100. У меня заработок 22 плюс непостоянные доходы от деятельности ИП. Во-первых, в данной ситуации могу ли я рассчитывать на то, что детей оставят со мной, несмотря на невысокий заработок? Второе - муж оформил семейную ипотеку на себя одного и купил однокомнатную квартиру в новостройке. Ипотеку мы гасили совместно, тк ведём общий бюджет, все деньги в одной куче. Ипотека ещё не закрыта, только начало погашения. На ее погашение был использован также региональный маткапитал за рождение 3 ребенка. Что теперь будет с этой квартирой при разводе? При использовании маткапитал должна быть выделена доля ребенку. Но пока не погашена ипотека это сделать нельзя, ТК квартира в залоге у банка. Также, у нас есть совместная квартира, в которой мы все живём. Куплена она была на средства обоих, в браке - при стоимости квартиры на тот момент 2950тр, были вложены деньги от продажи моей квартиры 1800тр и от продажи его квартиры 1300 (деньги вложены в ипотеку и ремонт), плюс федеральный маткапитал 426тр (на момент 2017г). На данный момент собственность оформлена 50/50. Но мы были обязаны выделить доли и двоим детям, ТК на момент использования маткапитал детей было двое. После - у нас родился третий ребенок. Нам необходимо выделить доли в квартире. Вопрос - на всех пятерых (родители и трое детей), или только на четверых, как было на момент использования маткапитал? Эта ипотека давно закрыта. И стоит ли это делать сейчас, до развода или по суду при разделе имущества? (Муж хочет выделить доли детям только в сумме маткапитала, а я хочу разделить равными долями, на 4х или 5х).
Может ли этот запрет от второго собственника как-то повлиять на Валерия?
Нужна консультация по корпоративнму праву
1. Мой руководитель Валерий владеет долей в ООО
и хочет продать свою долю второму собственнику ( в ООО только 2 собственника)
Но! У второго собстенника есть запрет на покупку доли на 3 года, так как ранее он закрыл свою другую компанию и там не было никакого оборота. Была нулевая прибыль. Налоговая ввела ограничения
Можно ли все-таки продать второму собственнику долю в ООО при таком запрете?
Может ли этот запрет от второго собственника как-то повлиять на Валерия?
Какие есть риски?
В текущем ООО также нет сейчас никакой деятельности и оборота
2. У Валерия есть также компания/ ООО, где он единственный собственник
В компании не ведется деятельность, собственно обороты также нулевые
При ликвидации ООО у Валерия также будет запрет от налоговой на юр деятельность?
Добрый день, подано заявление в суд на признание банкротом, могу я до суда пользоваться озон рассрочкой и закрыть ее до начала суда, повлияет ли данный момент на процесс?
Добрый день, подано заявление в суд на признание банкротом, могу я до суда пользоваться озон рассрочкой и закрыть ее до начала суда, повлияет ли данный момент на процесс?
Т.е. на расчёт ни как не повлияет то что я вышла отработала пару дней, и обратно вернулась в этот отпуск?
Просто сказали что т.к вышла из декрета и обратно ушла, теперь в случае второго декрета расчёт будит делаться из пособий, т.е. грубо говоря если второй декрет в 2016 г. То будут браться 2015-2014 года в это время получала пособия, даже если можно заменить один год, то один год в любом случае с учётом пособий
И итоговая суммасумма значительно ниже чем суммы в первом декрете, если бы в последующий декрет без выхода то я бы не потеряла деньги
Здравствуйте! п.11 Постановления Правительства №375 В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Соответственно, если вы в 2016 году запланируете второго ребенка, то размер пособия будет рассчитываться за предыдущие года. Находясь в отпуске по уходу за ребенком вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени без потери права на получение пособия.